ในยุคที่ตลาดแรงงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การมอบสวัสดิการที่ตอบโจทย์คุณภาพชีวิตของพนักงานไม่ใช่แค่เรื่องของการดึงดูดบุคลากร แต่ยังเป็นเครื่องมือสำคัญในการรักษาและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานอีกด้วยสิทธิทำฟันประกันสังคมถือเป็นหนึ่งในสวัสดิการที่รัฐจัดสรรให้ แต่ในทางปฏิบัติแล้วกลับพบว่าพนักงานหลายคนเลือกที่จะไม่ใช้สิทธิ์ที่ตนเองมีอยู่ และบทความนี้จะพาองค์กรไปสำรวจว่าทำไมจึงเป็นเช่นนั้น และมีโซลูชันใดที่จะช่วยแก้ไขปัญหานี้ได้
อุปสรรคที่ทำให้พนักงานไม่ใช้สิทธิทำฟันประกันสังคม
ปัญหาหลักที่ทำให้สวัสดิการนี้ถูกมองข้ามมักเกิดจากความไม่สะดวกและข้อจำกัดต่างๆ:
- ข้อจำกัดด้านเวลา: การเดินทางไปพบทันตแพทย์ต้องใช้เวลาอย่างน้อย 1-2 ชั่วโมง ซึ่งเป็นเรื่องยากสำหรับพนักงานที่ต้องทำงานเต็มเวลา
- ภาระในการลางาน: การใช้สิทธิ์ทำฟันส่วนใหญ่มักต้องลางาน ซึ่งอาจทำให้งานสะดุด และเป็นต้นทุนแฝงขององค์กร
- ความกังวลเรื่องค่าใช้จ่ายบานปลาย: ผู้ประกันตนหลายคนไม่มั่นใจว่าการรักษาที่จำเป็นจะอยู่ในวงเงิน 900 บาทหรือไม่ และกลัวว่าจะต้องจ่ายค่าใช้จ่ายส่วนเกินจำนวนมากหากพบว่าต้องมีการรักษาเพิ่มเติมที่ซับซ้อน
- ความยุ่งยากในการใช้บริการ: การนัดหมายล่วงหน้า การเดินทางไปคลินิกที่อาจต้องเผชิญกับสภาพการจราจร รวมถึงขั้นตอนที่อาจทำให้รู้สึกยุ่งยาก ทำให้พนักงานตัดสินใจเลื่อนการทำฟันออกไป
ปัญหาเหล่านี้ส่งผลให้พนักงานละเลยการดูแลสุขภาพช่องปาก ทำให้ปัญหาสุขภาพเล็กๆ เช่น ฟันผุหรือเหงือกอักเสบ ลุกลามจนกลายเป็นปัญหาที่ต้องใช้เวลาและค่าใช้จ่ายในการรักษาที่สูงขึ้น ซึ่งไม่เป็นผลดีต่อทั้งตัวพนักงานและองค์กรในระยะยาว
AT U DENTAL BUS: คลินิกทันตกรรมเคลื่อนที่ที่เปลี่ยนอุปสรรคเป็นโอกาส
แนวคิดของ Mobile Dental Unit คือการนำบริการทันตกรรมครบวงจรไปให้บริการถึงที่ทำงานของพนักงาน ทำให้สวัสดิการทำฟันประกันสังคมเป็นเรื่องที่เข้าถึงได้ง่ายและสะดวกสบายยิ่งขึ้น AT U DENTAL BUS เป็นมากกว่าแค่รถยนต์ แต่คือคลินิกทันตกรรมบนล้อที่ได้มาตรฐานและปลอดภัยมีการติดตั้งเครื่องมือและอุปกรณ์ที่ทันสมัยครบถ้วนเทียบเท่าคลินิกทั่วไป ทำให้การให้บริการมีคุณภาพสูงและเชื่อถือได้
การให้บริการโดยทีมทันตแพทย์ผู้เชี่ยวชาญจากคลินิกในเครือของเรา ซึ่งมีประสบการณ์ในการดูแลสุขภาพช่องปากให้กับผู้ประกันตนมาอย่างยาวนาน ประกอบกับเครื่องมือและอุปกรณ์ที่ทันสมัย ทำให้พนักงานมั่นใจได้ว่าจะได้รับการรักษาที่มีคุณภาพและปลอดภัยสูงสุด การที่ทันตแพทย์และอุปกรณ์ที่ทันสมัยเดินทางไปหาพนักงานโดยตรง จะช่วยลดอุปสรรคสำคัญที่กล่าวมาข้างต้น และเป็นทางเลือกที่คุ้มค่าสำหรับองค์กร
ประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับจากการส่งเสริมสวัสดิการทันตกรรมถึงที่
การส่งเสริมให้พนักงานใช้สิทธิ์ทำฟันประกันสังคมด้วยแนวทางใหม่นี้ไม่ได้เป็นแค่การอำนวยความสะดวก แต่ยังเป็นการลงทุนที่ชาญฉลาดสำหรับองค์กร:
- ลดต้นทุนแฝงและเพิ่มประสิทธิภาพ: เมื่อพนักงานไม่จำเป็นต้องลางานเพื่อไปทำฟัน ประสิทธิภาพการทำงานก็จะเพิ่มขึ้นโดยไม่สะดุด ซึ่งช่วยลดต้นทุนแฝงที่เกิดจากการลาหยุดงานของพนักงานได้อย่างเป็นรูปธรรม
- สร้างภาพลักษณ์องค์กรที่ใส่ใจ: การจัดสวัสดิการที่เข้าถึงง่ายและตอบโจทย์สุขภาพของพนักงาน แสดงให้เห็นถึงความใส่ใจในคุณภาพชีวิตของบุคลากร ซึ่งเป็นสิ่งที่มีคุณค่าอย่างยิ่งในการสร้าง Employer Branding
- ส่งเสริมสุขภาพองค์กรอย่างแท้จริง: การที่พนักงานได้รับการตรวจและรักษาแต่เนิ่นๆ ช่วยป้องกันไม่ให้ปัญหาสุขภาพช่องปากลุกลามจนส่งผลกระทบต่อสุขภาพโดยรวมและประสิทธิภาพในการทำงานในอนาคต
การนำบริการทันตกรรมเคลื่อนที่ที่ได้มาตรฐานมาให้บริการถึงที่ทำงาน จึงเป็นแนวคิดที่เปลี่ยนสิทธิประกันสังคมให้กลายเป็นสวัสดิการที่เหนือกว่าและเป็นหนึ่งในกลยุทธ์สำคัญที่จะช่วยสร้างความผูกพันและเพิ่มความสุขในการทำงานให้กับพนักงานทุกคนในองค์กรของคุณ
Interested in the AT U DENTAL BUS service? Contact us to consult and plan the service for your organization.
Phone Number: 02-096-4435
LINE OA: @atudental
