สวัสดิการที่ ‘ตอบโจทย์’ คือหัวใจของการทำงานในยุคใหม่ !
In a business world driven by competition, personnel are the most valuable resource. Motivating and caring for employees is no longer just about compensation; it also involves providing welfare that is both accessible and genuinely valuable. At AT U DENTAL, we understand this need perfectly. We have developed the innovative “AT U DENTAL BUS” รถทันตกรรมเคลื่อนที่ที่ครบครัน to serve as a solution that helps organizations elevate their oral health welfare in a convenient and cost-effective manner.
Recently, AT U DENTAL had the opportunity to provide this exceptional welfare service to the employees of Electrolux Thailand Co., Ltd. (Rayong factory), a large-scale manufacturing plant and a leader in the electrical appliance industry. Providing access to quality dental services at no cost is a powerful way to promote better oral health among employees and empower them to work at their full potential.
AT U DENTAL BUS: สวัสดิการที่ “ได้” มากกว่าที่คิด
การจัดกิจกรรมครั้งนี้ไม่ได้เป็นเพียงแค่การนำรถทันตกรรมไปจอดให้บริการ แต่คือการออกแบบโมเดลสวัสดิการที่สร้างประโยชน์ให้กับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง โดยมีจุดเด่นคือการให้บริการในรูปแบบที่พนักงานสามารถใช้สิทธิ์ประกันสังคมโดยไม่ต้องสำรองจ่ายก่อน และบริษัทไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ ในการจัดกิจกรรมนี้ ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่เรียกว่า “Win-Win-Win Situation” หรือ “มีแต่ได้กับได้” where everyone truly benefits.
- พนักงานได้อะไร? (The Employees’ Gain) พนักงานได้รับบริการทันตกรรมที่มีมาตรฐานเทียบเท่าคลินิกชั้นนำถึงที่ทำงาน ไม่ต้องเสียเวลาเดินทาง ไม่ต้องลางานเพื่อไปหาหมอฟัน และที่สำคัญที่สุดคือ “ไม่ต้องสำรองจ่าย” ทำให้การเข้าถึงการดูแลสุขภาพช่องปากเป็นเรื่องง่าย สะดวก และหมดกังวลเรื่องค่าใช้จ่าย นอกจากนี้ยังเป็นการสร้างความรู้สึกที่ดีต่อองค์กร เพราะได้รับความใส่ใจในรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ ที่ส่งผลต่อสุขภาพกายและใจโดยรวม
- องค์กรได้อะไร? (The Company’s Gain) องค์กรได้มอบสวัสดิการด้านสุขภาพที่มีคุณค่าแก่พนักงาน โดยที่ “ไม่เสียค่าใช้จ่าย” ในการจัดหาใดๆ เลย นอกจากนี้ การที่พนักงานสามารถเข้ารับบริการได้โดยไม่กระทบต่อเวลาทำงานยังช่วยลดการขาดงาน และทำให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีพร้อมทำงานได้อย่างเต็มที่ ส่งผลให้ประสิทธิภาพการผลิตโดยรวมของโรงงานดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ถือเป็นการลงทุนที่สร้างผลตอบแทนด้านการทำงานและความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน
- HR ได้อะไร? (The HR Team’s Gain) ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ได้มอบสวัสดิการที่ยอดเยี่ยมและสร้างความประทับใจให้กับพนักงานได้อย่างง่ายดาย โดยไม่ต้องมีภาระด้านการบริหารจัดการค่าใช้จ่ายหรือการประสานงานที่ซับซ้อน เพราะ AT U DENTAL พร้อมดูแลและจัดการทุกขั้นตอน ทำให้ HR สามารถใช้เวลามุ่งเน้นไปที่การดูแลพนักงานในด้านอื่นๆ ได้อย่างเต็มที่ และยังช่วยเสริมสร้างภาพลักษณ์ขององค์กรในฐานะ “นายจ้างที่ใส่ใจ” อีกด้วย
ยกระดับสวัสดิการด้วยความใส่ใจ คือการสร้าง “The Endless Confidence”
We would like to thank Electrolux for their trust in our service. We invite other organizations looking for an effective way to enhance oral health welfare for their employees—at no cost to the company—to consult and plan with us. Together, we can deliver “ความมั่นใจที่ไร้ขีดจำกัด (The Endless Confidence)” to your team.
📌 If your organization is interested in elevating employee oral health welfare at no cost, please contact us at LINE OA: @atudental