กลยุทธ์จัดสวัสดิการเชิงรุก: บริการด้านทันตกรรมที่ช่วยลดต้นทุนองค์กรโดยไม่เพิ่มภาระ HR

ในยุคที่การดูแลพนักงานไม่ใช่เพียงแค่เครื่องมือในการรักษาแรงงานเท่านั้น แต่กลายเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์องค์กรที่ช่วยสร้างภาพลักษณ์ และความได้เปรียบในการแข่งขัน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) จำเป็นต้องมองหาวิธีใหม่ ๆ ที่จะตอบสนองความต้องการของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมควบคุมงบประมาณอย่างเหมาะสม หนึ่งในสวัสดิการที่มักถูกมองข้ามแต่มีผลกระทบในระดับต้นทุนที่แท้จริงคือ “สุขภาพช่องปาก”

สุขภาพช่องปากส่งผลต่อคุณภาพชีวิตและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโดยตรง การละเลยปัญหาเล็ก ๆ เช่น ฟันผุ เหงือกอักเสบ หรืออาการปวดฟัน สามารถกลายเป็นสาเหตุของการลาป่วย และนำไปสู่ค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลที่เพิ่มขึ้นอย่างไม่จำเป็น ซึ่งส่วนใหญ่มักไม่ถูกวางแผนไว้ในงบสวัสดิการล่วงหน้า

รถทันตกรรมเคลื่อนที่: ทางเลือกใหม่ขององค์กรยุคใหม่

เพื่อตอบโจทย์แนวคิด “ป้องกันดีกว่ารักษา” หลายองค์กรจึงเริ่มหันมาใช้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ที่เข้ามาให้บริการภายในสถานประกอบการโดยตรง โดยเฉพาะบริการจาก AT U DENTAL ซึ่งออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับองค์กรทุกขนาด ไม่ว่าจะเป็นโรงงาน บริษัท หรือหน่วยงานราชการ

บริการนี้ไม่เพียงช่วยอำนวยความสะดวกให้กับพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นการจัดการเชิงระบบที่สามารถวัดผลได้ในระดับองค์กร

ประโยชน์สำหรับฝ่าย HR และองค์กร

  1. ลดภาระการลาเพื่อไปรักษาฟัน
    พนักงานไม่ต้องลางานทั้งวันเพื่อไปคลินิก แต่สามารถรับบริการในเวลางาน ใช้เวลาเพียง 15-30 นาทีต่อคน
  2. ควบคุมต้นทุนได้ชัดเจน
    บริการรถทันตกรรมสามารถวางงบประมาณได้แบบรายหัว หรือรายหัตถการ โดยสามารถใช้สิทธิประกันสังคมควบคู่กันได้
  3. วัดผลด้านสุขภาพได้จริง
    ระบบ Dental Passport และ Dental Report ที่ AT U DENTAL จัดเตรียมไว้ ช่วยให้ HR เห็นภาพรวมสุขภาพช่องปากของพนักงาน และสามารถรายงานต่อผู้บริหารได้อย่างเป็นระบบ
  4. เสริมภาพลักษณ์องค์กรและสร้างความสัมพันธ์ในที่ทำงาน
    การให้บริการทันตกรรมอย่างใส่ใจถึงที่บริษัท สะท้อนถึงการดูแลพนักงานอย่างแท้จริง และช่วยให้พนักงานรู้สึกผูกพันกับองค์กรมากขึ้น
  5. ต่อยอดสู่ CSR และ ESG
    โครงการ “ทำฟันได้บุญ” ของ AT U DENTAL ที่สมทบทุนจากบริการทุกครั้งเพื่อนำไปจัดหน่วยทันตกรรมฟรีแก่ผู้ด้อยโอกาส ช่วยให้สวัสดิการกลายเป็นโครงการที่มีคุณค่าทางสังคม

รูปแบบการให้บริการที่ยืดหยุ่น

องค์กรสามารถเลือกรูปแบบบริการตามความเหมาะสม เช่น:

  • บริการรายวันหรือรายเดือน
  • บริการเฉพาะกลุ่มพนักงาน (เช่น พนง.รายวัน, พนง.ออฟฟิศ)
  • บริการร่วมกับกิจกรรมวันสุขภาพ หรือวันครอบครัว
  • แบบมี MOU หรือบริการแบบ One-Time Event ก็สามารถจัดได้

การเตรียมตัวของ HR

AT U DENTAL มีระบบสนับสนุน HR อย่างครบวงจร เช่น:

  • ชุดสื่อประชาสัมพันธ์พร้อมใช้งาน ทั้งโปสเตอร์ ไฟล์ออนไลน์ และ QR Code สำหรับลงทะเบียน
  • ระบบนัดหมายล่วงหน้าผ่าน LINE Official Account
  • รายงานผลสุขภาพช่องปากรายบุคคล + สรุปภาพรวมหลังจบกิจกรรม
  • การประเมินผลความพึงพอใจและการติดตามผลในระยะยาว

บทสรุป

บริการด้านทันตกรรมเคลื่อนที่ ไม่ใช่เพียงเครื่องมือในการดูแลพนักงาน แต่เป็นกลยุทธ์สำคัญในการสร้างองค์กรที่ยั่งยืน ทั้งในแง่ของประสิทธิภาพ ทัศนคติ และความผูกพันของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อองค์กรต้องเผชิญกับแรงกดดันด้านต้นทุนและความคาดหวังจากพนักงานที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

AT U DENTAL พร้อมเป็นพาร์ตเนอร์ที่สนับสนุนงาน HR อย่างเป็นระบบ ด้วยบริการที่ครอบคลุม วัดผลได้จริง และตอบโจทย์ทั้งในระดับปฏิบัติการและเชิงกลยุทธ์

สนใจรายละเอียดเพิ่มเติม หรือต้องการใบเสนอราคา ติดต่อ:
โทร: 02-096-4435
LINE OA: @atudental
เว็บไซต์: www.atudental.co.th