📅 วันที่ 30 มิถุนายน 2568 – วิทยาลัยอาชีวศึกษาอุตรดิตถ์ เดินหน้าจัดโครงการ “ขับเคลื่อนการดำเนินงานความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน” ภายใต้กลไกของคณะอนุกรรมการร่วมภาครัฐและเอกชนเพื่อผลิตและพัฒนากำลังคนอาชีวศึกษา (อ.กรอ.อศ.) ประจำปีงบประมาณ 2568 เพื่อยกระดับทักษะสมรรถนะวิชาชีพกลุ่มอาชีพบริการและเสริมสร้างสุขภาพให้ตอบโจทย์ตลาดแรงงานในยุคใหม่ 📍 กิจกรรมจัดขึ้นระหว่างวันที่ 30 มิถุนายน – 1 กรกฎาคม 2568 ณ ห้องประชุมร่มราชพฤกษ์ วิทยาลัยอาชีวศึกษาอุตรดิตถ์ โดยมีผู้เข้าร่วมประกอบด้วยคณะครูและนักศึกษาจากสาขาการจัดการดูแลผู้สูงอายุ, สาขาการจัดการงานบริการสถานพยาบาล และหลากหลายสาขาในกลุ่มบริการ เช่น การบัญชี การตลาด อาหารและโภชนาการ การโรงแรม การท่องเที่ยว เทคโนโลยีแฟชั่นและเครื่องแต่งกาย และคหกรรมศาสตร์ ✨ ไฮไลท์สำคัญของโครงการนี้ คือ การได้รับเกียรติจาก ดร.ธนันทร์กฤศ ศุภประเสริฐชัย ที่ปรึกษาด้านการขายและการตลาด บริษัท AT U DENTAL จำกัด ร่วมเป็นวิทยากรผู้บรรยาย ถ่ายทอดประสบการณ์ตรงและความรู้เชิงลึก เพื่อเตรียมความพร้อมให้บุคลากรอาชีวศึกษาสามารถพัฒนาทักษะวิชาชีพและตอบสนองต่อความต้องการของภาคอุตสาหกรรมและบริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ 👨‍⚕️ ผู้ช่วยด้านทันตกรรม: อาชีพขาดแคลนที่ตลาดแรงงานต้องการสูงในปัจจุบันอาชีพผู้ช่วยทันตแพทย์ถือเป็นหนึ่งในสายงานที่ตลาดแรงงานทั้งภาครัฐและเอกชนต้องการอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในคลินิกทันตกรรมและโรงพยาบาลที่ต้องการบุคลากรที่ผ่านการฝึกฝนและมีความพร้อมในการทำงานจริง การร่วมมือครั้งนี้จึงเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญในการพัฒนากำลังคนสายสุขภาพให้มีคุณภาพและได้มาตรฐาน 💼 หลักสูตรผู้ช่วยด้านทันตกรรม AT U DENTALหลักสูตรนี้เหมาะสำหรับผู้ที่จบการศึกษาขั้นต่ำ ม.6 และกำลังมองหาอาชีพที่มั่นคง ใช้เวลาเรียนเพียง 6 เดือน เรียนจริง ฝึกงานจริง มีที่ฝึกงานในคลินิกและรถทันตกรรมเคลื่อนที่ พร้อมโอกาสมีงานทำทันทีหลังเรียนจบ

วันที่ 21 ตุลาคมที่ผ่านมา ณ วัดต้นมะม่วง (วัดเนินบุญญาราม) อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี สโมสรโรตารีแหลมฉบัง นำโดยนายกเกสร ปัญญะปูญ ร่วมกับสโมสรโรตารีศรีราชา และนายกธัญรัศม์ พลอยประดับ พร้อมทีมงาน ได้จัดโครงการ “สุขภาพฟันแข็งแรง” เพื่อมอบโอกาสการดูแลสุขภาพช่องปากให้แก่พระภิกษุ สามเณร และประชาชนในชุมชนบ้านห้วยเหล็ก เทศบาลนครแหลมฉบัง AT U DENTAL ในฐานะผู้ให้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ มีความยินดีที่ได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนกิจกรรมครั้งนี้ ด้วยเป้าหมายหลักเพื่อ ลดช่องว่างในการเข้าถึงบริการทางทันตกรรมของกลุ่มผู้ป่วยที่ไม่สามารถเดินทางไปคลินิกได้ 🚌 มาตรฐานความปลอดภัย และบริการที่เข้าถึงทุกพื้นที่ รถทันตกรรมเคลื่อนที่ของ AT U DENTAL ได้รับการออกแบบให้มีอุปกรณ์ทางทันตกรรมที่ทันสมัย ครบครัน และผ่านการรับรองมาตรฐาน SHA (Safety and Health Administration) จากกระทรวงสาธารณสุข เพื่อให้บริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ครอบคลุมหัตถการทันตกรรมทั่วไป เช่น ทีมทันตแพทย์และเจ้าหน้าที่ผู้ให้บริการทำงานร่วมกันอย่างใส่ใจ เพื่อมอบการดูแลที่ปลอดภัย รวดเร็ว และใช้เวลาไม่เกิน 30 นาทีต่อผู้รับบริการหนึ่งราย สร้างความมั่นใจให้แก่ทั้งผู้จัดกิจกรรมและผู้เข้ารับบริการ 🌱 CSR ที่สร้างคุณค่าต่อสังคมอย่างแท้จริง AT U DENTAL มุ่งมั่นในการสนับสนุนโครงการเพื่อสังคม (CSR) โดยใช้ศักยภาพของรถทันตกรรมเคลื่อนที่เป็นเครื่องมือสำคัญในการกระจายการเข้าถึงบริการด้านทันตกรรมให้กับทุกกลุ่มประชากร ไม่ว่าจะอยู่ในพื้นที่ห่างไกลหรือมีข้อจำกัดด้านการเดินทาง เรายินดีที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการส่งต่อรอยยิ้มและสุขภาพที่ดีให้แก่พระภิกษุและชุมชนในกิจกรรมครั้งนี้ และพร้อมที่จะร่วมมือกับองค์กรทุกภาคส่วน เพื่อสร้างสังคมที่ทุกคนสามารถเข้าถึงบริการทันตกรรมได้อย่างเท่าเทียม 📞 สนใจสอบถามบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่สำหรับกิจกรรม CSR และองค์กร🌐 www.atudental.co.th | LINE OA: @atudental | โทร. 02-096-4435 อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่: khaosod.co.th/monitor-news/news_9473019

ในยุคที่การดูแลพนักงานไม่ใช่เพียงแค่เครื่องมือในการรักษาแรงงานเท่านั้น แต่กลายเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์องค์กรที่ช่วยสร้างภาพลักษณ์ และความได้เปรียบในการแข่งขัน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) จำเป็นต้องมองหาวิธีใหม่ ๆ ที่จะตอบสนองความต้องการของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมควบคุมงบประมาณอย่างเหมาะสม หนึ่งในสวัสดิการที่มักถูกมองข้ามแต่มีผลกระทบในระดับต้นทุนที่แท้จริงคือ “สุขภาพช่องปาก” สุขภาพช่องปากส่งผลต่อคุณภาพชีวิตและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโดยตรง การละเลยปัญหาเล็ก ๆ เช่น ฟันผุ เหงือกอักเสบ หรืออาการปวดฟัน สามารถกลายเป็นสาเหตุของการลาป่วย และนำไปสู่ค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลที่เพิ่มขึ้นอย่างไม่จำเป็น ซึ่งส่วนใหญ่มักไม่ถูกวางแผนไว้ในงบสวัสดิการล่วงหน้า รถทันตกรรมเคลื่อนที่: ทางเลือกใหม่ขององค์กรยุคใหม่ เพื่อตอบโจทย์แนวคิด “ป้องกันดีกว่ารักษา” หลายองค์กรจึงเริ่มหันมาใช้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ที่เข้ามาให้บริการภายในสถานประกอบการโดยตรง โดยเฉพาะบริการจาก AT U DENTAL ซึ่งออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับองค์กรทุกขนาด ไม่ว่าจะเป็นโรงงาน บริษัท หรือหน่วยงานราชการ บริการนี้ไม่เพียงช่วยอำนวยความสะดวกให้กับพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นการจัดการเชิงระบบที่สามารถวัดผลได้ในระดับองค์กร ประโยชน์สำหรับฝ่าย HR และองค์กร รูปแบบการให้บริการที่ยืดหยุ่น องค์กรสามารถเลือกรูปแบบบริการตามความเหมาะสม เช่น: การเตรียมตัวของ HR AT U DENTAL มีระบบสนับสนุน HR อย่างครบวงจร เช่น: บทสรุป บริการด้านทันตกรรมเคลื่อนที่ ไม่ใช่เพียงเครื่องมือในการดูแลพนักงาน แต่เป็นกลยุทธ์สำคัญในการสร้างองค์กรที่ยั่งยืน ทั้งในแง่ของประสิทธิภาพ ทัศนคติ และความผูกพันของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อองค์กรต้องเผชิญกับแรงกดดันด้านต้นทุนและความคาดหวังจากพนักงานที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง AT U DENTAL พร้อมเป็นพาร์ตเนอร์ที่สนับสนุนงาน HR อย่างเป็นระบบ ด้วยบริการที่ครอบคลุม วัดผลได้จริง และตอบโจทย์ทั้งในระดับปฏิบัติการและเชิงกลยุทธ์ สนใจรายละเอียดเพิ่มเติม หรือต้องการใบเสนอราคา ติดต่อ:โทร: 02-096-4435LINE OA: @atudentalเว็บไซต์: www.atudental.co.th

หากคุณเป็นคนหนึ่งที่กำลังสนใจจัดฟันใสด้วยระบบ Invisalign แต่ลังเลเพราะราคาหลักแสนทำให้ตัดสินใจลำบาก… AT U DENTAL CLINIC ขอเชิญคุณเข้าร่วมงาน Invisalign Day ครั้งใหญ่ประจำปี ที่จะเปลี่ยนความลังเลของคุณให้กลายเป็นรอยยิ้มที่มั่นใจได้ในราคาที่เอื้อมถึง 📍 วันที่จัดงาน: วันเสาร์ที่ 7 มิถุนายน 2568 สถานที่: AT U DENTAL CLINIC สาขาสำโรง 🔎 ทำไมต้องมางานนี้? ในวันงาน คุณจะได้รับบริการแบบครบวงจรโดยไม่มีค่าใช้จ่าย 💸 โปรโมชั่นวันงาน ส่วนลด Invisalign สูงสุด 50,000 บาท(จากราคาปกติเริ่มต้นหลักแสน) 🎯 แพ็กเกจ Invisalign ที่ร่วมรายการ: 📝 เงื่อนไขพิเศษ 💬 คำถามที่พบบ่อย: ทำไมการจัดฟันใสถึงมีราคาสูงกว่า? ระบบจัดฟันใสอย่าง Invisalign หรือ Crystal Smile มักมีราคาสูงกว่าการจัดฟันแบบโลหะทั่วไป และนี่คือเหตุผล: 🔹 เทคโนโลยีดิจิทัลขั้นสูงการจัดฟันใสใช้การสแกนช่องปากแบบ 3 มิติ และวางแผนการรักษาผ่านระบบดิจิทัลโดยเฉพาะ Invisalign จะมีโปรแกรมชื่อ ClinCheck ที่สามารถจำลองการเคลื่อนตัวของฟัน และแสดงผลลัพธ์สุดท้ายก่อนเริ่มการรักษาได้เลย 🔹 เครื่องมือเฉพาะบุคคลแต่ละชิ้นของเครื่องมือจัดฟันใสถูกออกแบบขึ้นเฉพาะบุคคล ไม่มีแบบมาตรฐานสำเร็จรูปบางเคสอาจต้องใช้ถึง 20–40 ชิ้น โดยทุกชิ้นผลิตด้วยความแม่นยำสูงเพื่อให้ฟันขยับทีละขั้นตอน 🔹 วัสดุคุณภาพสูง & ความสบายในการใช้งานเครื่องมือจัดฟันใสผลิตจากพลาสติกเกรดทางการแพทย์ที่เรียบเนียน ใส สวมใส่สบาย และแทบมองไม่เห็น เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการความสวยงามควบคู่กับการรักษา 🔹 ลดจำนวนครั้งในการมาคลินิกจัดฟันใสมักต้องมาพบทันตแพทย์น้อยกว่าการจัดฟันแบบเหล็ก จึงสะดวกสำหรับผู้ที่มีเวลาจำกัด 🔹 มาตรฐานการรักษาระดับโลกแบรนด์อย่าง Invisalign ผ่านการวิจัยจากทั่วโลก และมีผู้ใช้งานนับล้านคนจึงมั่นใจได้ในด้านความปลอดภัย และประสิทธิภาพของผลลัพธ์ 👉 สรุปง่าย ๆ: ราคาที่สูงขึ้นสะท้อนถึง ความสะดวกสบาย ความสวยงาม ความแม่นยำ และเทคโนโลยีที่ล้ำสมัย ที่รวมอยู่ในการรักษาแบบจัดฟันใส 🔔 ลงทะเบียนล่วงหน้าเพื่อรับของที่ระลึก สามารถกดลงทะเบียนล่วงหน้าได้ทันทีผ่านทาง LINE OA :@atudental หรือ https://docs.google.com/forms/d/18HQKD_vtxDPf33fBK7WGu3RiRr6q4o6Z9pQP5FEETuY/editที่นั่งมีจำนวนจำกัด! รีบจองก่อนสิทธิ์เต็ม 📞 สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมโทร: 02-096-4435LINE: @atudental AT U DENTAL CLINIC พร้อมสร้างรอยยิ้มใหม่ในราคาที่จับต้องได้อย่ารอช้า! งานนี้มีแค่ วันเดียวเท่านั้น แล้วพบกันวันที่ 7 มิถุนายน 2568 ❤️

เมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม 2568 คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้จัดกิจกรรมเนื่องในโอกาสครบรอบ 46 ปี แห่งการสถาปนา โดยมี ผศ.ดร.ทพ.อชิรวุธ สุพรรณเภสัช คณบดีคณะฯ เป็นประธาน พร้อมด้วยผู้บริหาร คณาจารย์ บุคลากร และนักศึกษาร่วมงานอย่างอบอุ่น หนึ่งในไฮไลต์สำคัญของงาน คือ “พิธีรับมอบรถทันตกรรมเคลื่อนที่” จาก คุณวิโรจน์ ศรีสดใส ผู้เล็งเห็นถึงปัญหาการเข้าถึงบริการทันตกรรมในพื้นที่ห่างไกล และมุ่งหวังให้ประชาชนกลุ่มเปราะบาง เช่น ผู้สูงอายุ ผู้พิการ และผู้ป่วยติดเตียง ได้รับการดูแลอย่างทั่วถึง ในครั้งนี้ บริษัท AT U DENTAL รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้มีส่วนร่วมในภารกิจสำคัญ โดยทำหน้าที่เป็น ผู้ผลิตและออกแบบรถทันตกรรมเคลื่อนที่คันดังกล่าว ซึ่งถูกส่งมอบให้แก่ “หน่วยทันตกรรมพระราชทาน” ในโอกาสสำคัญนี้ ✨ คุณสมบัติเด่นของรถทันตกรรมเคลื่อนที่ รถคันนี้ได้รับการออกแบบเพื่อรองรับการให้บริการทันตกรรมแบบครบวงจรในภาคสนาม ประกอบด้วย: ผศ.ดร.ทพ.อชิรวุธ กล่าวในพิธีว่า “รถคันใหม่นี้จะช่วยให้เราสามารถออกหน่วยบริการที่มีความซับซ้อนมากขึ้น เช่น ผ่าฟันคุด หรือรักษารากฟัน ซึ่งเดิมทำได้ยากในพื้นที่ภาคสนาม” 💬 จากใจผู้บริจาค…สู่หัวใจของการออกแบบ คุณวิโรจน์ ศรีสดใส ผู้บริจาครถทันตกรรมเคลื่อนที่ กล่าวว่า “รถคันนี้เปรียบเสมือนคลินิกที่ไปถึงบ้านผู้ป่วย ผมอยากให้ทั้งคนไข้และเจ้าหน้าที่มีสภาพแวดล้อมที่ดี มีกลิ่นหอม มีเสียงเพลง ไม่กดดัน ไม่กลัวหมอฟัน” นอกจากนี้ ยังได้บริจาคอุปกรณ์ทางการแพทย์อื่นๆ รวมถึงเครื่องวัดความดัน เครื่องผลิตออกซิเจน และอุปกรณ์จำเป็นอีกหลายรายการ 🧪 เชื่อมต่อกับห้องปฏิบัติการทันตกรรม (Dental Lab) อีกหนึ่งความสำเร็จในวันเดียวกัน คือการเปิดตัว Dental Digital Lab ซึ่งจะช่วยเชื่อมกระบวนการผลิตงานทันตกรรมแบบเรียลไทม์ร่วมกับการออกหน่วยเคลื่อนที่ ทำให้นักศึกษาทันตแพทย์มีโอกาสเรียนรู้การทำงานหน้างานจริง และประชาชนในพื้นที่ห่างไกลได้รับการดูแลที่รวดเร็วและมีคุณภาพมากยิ่งขึ้น 🟦 AT U DENTAL: เบื้องหลังนวัตกรรมที่ขับเคลื่อน “การเข้าถึง” ในฐานะผู้ผลิตรถทันตกรรมเคลื่อนที่คันนี้ AT U DENTAL ขอร่วมแสดงความยินดีกับคณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ในโอกาสครบรอบ 46 ปี และรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นหนึ่งในฟันเฟืองเล็กๆ ที่ช่วยผลักดันภารกิจการให้บริการทางทันตกรรมแก่ผู้ด้อยโอกาสให้เกิดขึ้นจริง เรายึดมั่นในแนวทาง “The Endless Confidence” ไม่ใช่เพียงในมิติของรอยยิ้มเท่านั้น…แต่รวมถึงความมั่นใจว่า สุขภาพช่องปากที่ดีควรเข้าถึงได้ในทุกพื้นที่ 📚 อ้างอิงข่าวต้นฉบับ:https://th.kku.ac.th/th/226552/ 📞 สนใจรถทันตกรรมเคลื่อนที่ หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมติดต่อ AT U DENTALโทร: 02-096-4435 | LINE OA: @atudentalเว็บไซต์: www.atudental.co.th

แนะนำเบื้องต้น ในยุคปัจจุบัน การจัดฟันแบบใส (Clear Aligner) ได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ ด้วยเหตุผลด้านความสวยงาม ความสะดวก และความมั่นใจในการใช้ชีวิตประจำวัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับ 2 แบรนด์ที่ได้รับความนิยมสูง ได้แก่ Invisalign และ Crystal Smile ซึ่งทั้งสองระบบมีจุดเด่นที่แตกต่างกัน และเหมาะกับกลุ่มคนไข้ที่ต่างกันไป บทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจความแตกต่างระหว่าง Invisalign และ Crystal Smile พร้อมทั้งแนะนำว่าแบบใดเหมาะกับคุณที่สุด Invisalign คืออะไร? Invisalign เป็นแบรนด์จัดฟันใสจากสหรัฐอเมริกา มีชื่อเสียงระดับโลก พัฒนาโดย Align Technology และได้รับความนิยมในหลายประเทศ ด้วยจุดแข็งที่เป็นระบบดิจิทัลเต็มรูปแบบ (SmartTrack, SmartForce, ClinCheck 3D Simulation) จุดเด่นของ Invisalign ราคาประมาณ: เหมาะกับใคร? Crystal Smile คืออะไร? Crystal Smile เป็นระบบจัดฟันใสที่พัฒนาโดยผู้เชี่ยวชาญในประเทศไทย ใช้เทคโนโลยี 3D Printing และ AI เช่นเดียวกับ Invisalign แต่ถูกออกแบบให้มีต้นทุนเหมาะสมมากขึ้น จุดเด่นของ Crystal Smile ราคาประมาณ: เหมาะกับใคร? 7 ข้อดีของการจัดฟันใส ตารางเปรียบเทียบ Invisalign vs Crystal Smile หัวข้อ Invisalign Crystal Smile ราคาเริ่มต้น 69,000 บาท 39,000 บาท เทคโนโลยี SmartTrack + AI + ClinCheck AI Simulation + 3D Printing เหมาะกับเคส ซับซ้อน, ฟันเกมาก, ฟันสบลึก เคสทั่วไป, ฟันซ้อนเล็กน้อย การติดตาม มีระบบวางแผน 3D ล่วงหน้า ติดตามโดยทันตแพทย์ ความสบายในการใส่ สูงมาก ปานกลางถึงสูง ความแม่นยำในการเคลื่อนฟัน สูง ปานกลางถึงสูง คำถามที่พบบ่อย (FAQs) Q: Invisalign กับ Crystal Smile ต่างกันแค่แบรนด์หรือเปล่า? A: ไม่ใช่แค่แบรนด์ แต่รวมถึงวัสดุที่ใช้ เทคโนโลยีที่รองรับ และความสามารถในการจัดการกับเคสที่ซับซ้อน Q: ทำไม Invisalign ราคาสูงกว่า? A: เพราะใช้วัสดุเฉพาะทาง (SmartTrack), มีระบบ AI ประมวลผล และทีมทันตแพทย์เฉพาะทางจากต่างประเทศควบคุมร่วมด้วย Q: Crystal Smile ได้ผลลัพธ์ดีไหม? A: สำหรับเคสทั่วไป ได้ผลลัพธ์ดี คุ้มค่ากับราคา โดยมีทันตแพทย์ควบคุมแผนการรักษา สรุป Invisalign และ Crystal Smile ต่างมีจุดแข็งที่แตกต่างกัน การเลือกขึ้นอยู่กับปัญหาฟัน งบประมาณ และเป้าหมายการรักษา หากคุณกำลังลังเลว่าแบบใดเหมาะกับตัวเองที่สุด เราแนะนำให้เข้ารับคำปรึกษาที่ AT U DENTAL CLINIC เพื่อวางแผนจัดฟันใสจากทีมทันตแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ โดยไม่มีค่าใช้จ่ายในการประเมินเบื้องต้น ติดต่อเรา: LINE OA: @atudentalโทร: 02-096-4435เว็บไซต์: www.atudental.co.th

การจัดฟันใส หรือที่หลายคนคุ้นชื่อว่า Invisalign – เป็นหนึ่งในเทคโนโลยีการจัดฟันยุคใหม่ที่กำลังได้รับความนิยมอย่างมากทั่วโลก ด้วยข้อดีเรื่องความสวยงาม ความสะดวก และผลลัพธ์ที่สามารถวางแผนได้ล่วงหน้า จึงเป็นทางเลือกที่เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการจัดฟันโดยไม่ให้ใครสังเกตเห็นว่า “กำลังจัดฟันอยู่” ในบทความนี้ AT U DENTAL CLINIC จะพาคุณมาทำความรู้จักกับการจัดฟันใสอย่างละเอียด ตั้งแต่หลักการทำงาน ข้อดี จุดแตกต่างจากการจัดฟันแบบเหล็ก ราคาประมาณการ ไปจนถึงคำถามยอดฮิตที่หลายคนอยากรู้ก่อนตัดสินใจ 📅 จัดฟันใส Invisalign คืออะไร? การจัดฟันใส (Clear Aligner) เป็นวิธีการเคลื่อนฟันด้วยชุดเครื่องมือใสที่เรียกว่า “aligners” ซึ่งทำจากวัสดุพลาสติกชนิดพิเศษ ไร้โลหะ ไม่มีเหล็ก ไม่ต้องติดยึดอุปกรณ์กับฟันเหมือนการจัดฟันแบบทั่วไป Invisalign ถือเป็นแบรนด์ผู้นำด้านการจัดฟันใสระดับโลก โดยแต่ละชุด aligners จะถูกออกแบบเฉพาะบุคคล ผ่านเทคโนโลยี 3D ที่เรียกว่า ClinCheck™ ช่วยให้ทันตแพทย์สามารถจำลองผลการรักษาได้อย่างแม่นยำ 🧰 ทำไมจัดฟันใสถึงมีราคาสูงกว่าปกติ? หลายคนอาจสงสัยว่าทำไม Invisalign ถึงราคาสูงกว่าการจัดฟันแบบทั่วไป คำตอบคือ: 😊 จัดฟันใสดีกว่าจัดฟันโลหะอย่างไร? ประเด็น จัดฟันใส (Invisalign) จัดฟันโลหะ ความสวยงาม ใส แทบมองไม่เห็น เห็นชัดเจน มีเหล็ก ความสะดวก ถอดได้ตอนกิน / แปรงฟัน ติดแน่น ต้องระวังอาหาร การดูแล ทำความสะอาดง่าย เสี่ยงฟันผุสูงกว่า เจ็บปวด น้อยกว่า อาจมีลวดบาดปาก ระยะเวลานัด เว้นได้ 6-8 สัปดาห์ ต้องมาทุก 3-4 สัปดาห์ ราคาประมาณ เริ่มต้น 69,000 – 200,000 40,000 – 80,000 บาท 💸 ราคาจัดฟันใส เริ่มต้นเท่าไหร่? ที่ AT U DENTAL CLINIC เรามี Invisalign ให้เลือกหลากหลายแพ็กเกจ เช่น: หมายเหตุ: ราคาอาจแตกต่างตามจำนวน aligners ที่ใช้ และความยากของแต่ละเคส (ขึ้นอยู่กับลักษณะของแต่ละบุคคล) 🤔 คำถามที่พบบ่อย (FAQ) Q: จัดฟันใสเหมาะกับทุกคนไหม? A: เหมาะกับผู้ที่มีฟันซ้อนเกิน ฟันห่าง ฟันล้มเล็กน้อยถึงปานกลาง แต่บางกรณีที่ซับซ้อนมากอาจต้องปรึกษาเพิ่มเติม Q: ต้องใส่ aligner วันละกี่ชั่วโมง? A: อย่างน้อย 20-22 ชั่วโมง/วัน ถอดได้เฉพาะตอนกินอาหารและแปรงฟัน Q: ใช้เวลานานไหม? A: เฉลี่ย 6 เดือน – 1.5 ปี ขึ้นอยู่กับความยากง่ายของแต่ละเคส Q: Invisalign ต่างจากจัดฟันใสทั่วไปยังไง? A: Invisalign มีระบบวางแผนที่แม่นยำกว่า การผลิตเครื่องมือที่ได้มาตรฐานและผ่านการรับรองทั่วโลก Q: ผ่อนชำระได้ไหม? A: ได้ค่ะ แพ็กเกจจัดฟันใสสามารถแบ่งชำระได้หลายงวด พร้อมโปรโมชั่นพิเศษในช่วง Invisalign Day 🎉 Invisalign Day 7 มิ.ย. 2568 – โอกาสดีที่ไม่ควรพลาด! สำหรับใครที่สนใจจัดฟันใส ที่ AT U DENTAL CLINIC เราจัดกิจกรรม Invisalign Day เพื่อให้คุณได้รับสิทธิพิเศษแบบจัดเต็ม: รีบจองสิทธิ์ก่อนเต็ม! แอดไลน์ @atudental เพื่อสอบถามรายละเอียดได้เลยค่ะ AT U DENTAL CLINIC ให้การดูแลฟันของคุณเป็นเรื่องที่เบาใจ และมั่นใจไปกับทีมแพทย์เฉพาะทางมืออาชีพ

ปัจจุบัน เหล่าผู้บริหารระดับสูงหรือแม้กระทั่ง HR หันมาให้ความสำคัญกับ Incentive กันอย่างมาก เนื่องจากต้องการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานและเพิ่มความน่าดึงดูดใจในการทำงานในองค์กร แน่นอนว่าการหันมาให้ความสำคัญกับสวัสดิการ Incentive เพื่อเป็นการสร้างแรงจูงใจในองค์กรจะมีความสำคัญ แต่ในขณะเดียวกันความสำคัญของการจัดการสวัสดิการพื้นฐานขององค์กรอาจลดน้อยลง ซึ่งในความเป็นจริงแล้ว การให้ความสำคัญกับสวัสดิการพื้นฐานเหล่านี้ ถือเป็นก้าวแรกในการทำให้เห็นถึงความใส่ใจ จนสามารถสร้างความประทับใจ ความภักดี และแรงจูงใจให้พนักงานต้องการทำงานต่อไปได้ ดังนั้นในบทความนี้เราจะมาพูดถึงความสำคัญของการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานในองค์กร ผ่านการมอบสวัสดิการขั้นพื้นฐานอย่างครบถ้วน ก่อนที่จะมองเลยไปถึง Incentive ความสำคัญของการสร้างแรงจูงใจพนักงานในยุคปัจจุบัน ในโลกของการทำงานที่หมุนเร็วและแข่งขันสูงในปัจจุบัน องค์กรที่ต้องการเติบโตอย่างยั่งยืนจำเป็นต้องหันมาให้ความสำคัญกับ การสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน มากกว่าที่เคย เพราะพนักงานคือ “หัวใจขององค์กร” ที่ขับเคลื่อนกลยุทธ์และเป้าหมายให้เป็นจริงได้ การที่พนักงานรู้สึกมีกำลังใจในการทำงาน เป็นผลลัพธ์ของการดูแลจากองค์กรอย่างรอบด้าน ไม่ว่าจะเป็นในแง่ของสภาพแวดล้อม แรงสนับสนุน หรือวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นมิตร การทำให้พนักงานรู้สึกได้รับความสำคัญจากองค์กร จะส่งผลให้เกิดแรงจูงใจสำคัญ ทีมีส่วนช่วยในการขับเคลื่อนการทำงาน ดังนี้ ในทางกลับกัน หากแรงจูงใจของพนักงานลดลง จะเห็นได้ชัดว่าคุณภาพของงานและบรรยากาศในองค์กรอาจมีความเสื่อมถอยลงอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานจึงไม่ใช่เพียงแค่การแจกโบนัส หรือตั้ง KPI แต่ต้องอาศัยการให้ความสำคัญกับความต้องการของพนักงาน เพื่อนำมาใช้ร่วมกับการมอบสวัสดิการได้อย่างตรงจุด ปัจจัยที่เกี่ยวข้องในการสร้างแรงจูงใจพนักงาน นอกเหนือจากเงินเดือน การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานในการทำงาน ทั้งผู้บริหารระดับสูงและ HR จำเป็นต้องคำนึงให้ครอบคลุมหลายด้าน เพื่อให้พนักงานรู้สึกว่าได้รับการดูแลทั้งทางกายและใจ โดยปัจจัยสำคัญที่ควรใส่ใจเพิ่มเติมนอกเหนือจากเรื่องเงินเดือน มีดังนี้ การสร้างสวัสดิการพื้นฐานให้แข็งแกร่ง ก่อนคิดเรื่อง Incentive ก่อนที่องค์กรจะมองไปถึง Incentive สิ่งสำคัญที่ควรทำคือ การย้อนกลับมามองว่า “สวัสดิการพื้นฐาน” ที่ให้กับพนักงานมีความครบถ้วนและเข้าถึงได้จริงหรือไม่ เพราะสวัสดิการพื้นฐานเป็นหนึ่งในปัจจัยในการสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน และยังเป็นสิ่งที่พนักงานคาดหวังเป็นลำดับต้น ๆ ในการเลือกทำงานกับองค์กร โดยองค์ประกอบของสวัสดิการพื้นฐานที่ควรให้ความสำคัญ คือ แนวทางการสร้างสวัสดิการให้แข็งแกร่ง อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้สวัสดิการในองค์กรมีประสิทธิภาพ และตอบโจทย์ต่อผู้ที่ได้รับอย่างตรงจุด HR ควรมีการออกแบบสวัสดิการเหล่านี้อย่างมีกลยุทธ์ โดยมีแนวทางดังนี้ บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental หนึ่งในสวัสดิการด้านสุขภาพที่กำลังได้รับความนิยมในหมู่องค์กรยุคใหม่ คือ บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ ซึ่ง AT U Dental ได้ออกแบบขึ้นเพื่ออำนวยความสะดวกให้กับทั้งฝ่าย HR และพนักงาน ด้วยจุดเด่นที่ตอบโจทย์ชีวิตของเหล่าพนักงานที่ไม่ค่อยมีเวลามากนัก โดยข้อดีของบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ ได้แก่ สรุป การสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน เป็นหนึ่งในปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้าในยุคปัจจุบัน การดูแลพนักงานอย่างแท้จริงไม่ได้จำกัดแค่เรื่องการเพิ่มเงินเดือนหรือให้โบนัสเท่านั้น แต่ต้องมองให้กว้างมากขึ้น ทั้งการออกแบบสวัสดิการพื้นฐานที่แข็งแกร่ง การสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี รวมถึงการพัฒนาความสามารถของพนักงานอย่างต่อเนื่อง โดยการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานที่ดีจะช่วยเพิ่มความพึงพอใจในการทำงาน และทำให้พนักงานรู้สึกถึงคุณค่าของตนเองในองค์กร องค์กรจึงจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับทั้งสวัสดิการพื้นฐานอย่าง วันหยุด ประกันสังคม ประกันสุขภาพ Incentive และบริการเสริมอื่น ๆ เช่น รถทันตกรรมเคลื่อนที่ รวมไปถึงการรับฟังความเห็นของพนักงานอย่างเปิดกว้าง เพื่อส่งมอบสวัสดิการที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง สำหรับองค์กรที่สนใจบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental สามารถติดต่อเพื่อใช้บริการได้แล้ววันนี้ พวกเราพร้อมให้บริการทางทันตกรรมอย่างครบครัน และสะดวกสบาย

ความจำเป็นของการมีสวัสดิการพนักงานที่ดี สวัสดิการพนักงานเป็นหนึ่งในกลไกที่สำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพภายในองค์กร ไม่เพียงแต่ช่วยส่งเสริมสุขภาพและความสุขของพนักงานเท่านั้น แต่ยังมีผลต่อผลลัพธ์การทำงานโดยรวมขององค์กรอีกด้วย การมอบสวัสดิการที่ดีช่วยให้พนักงานรู้สึกมีค่าและได้รับการดูแลอย่างเหมาะสม ซึ่งส่งผลให้พนักงานมีความพึงพอใจในงานและมีความภักดีต่อบริษัทมากขึ้น นอกจากนี้การสร้างสวัสดิการพนักงานบริษัทที่ดียังสามารถช่วยให้องค์กรมีความได้เปรียบในการดึงดูดและรักษาคนทำงานที่มีคุณภาพให้อยู่กับองค์กรได้ในระยะยาว การจัดการสวัสดิการพนักงานเป็นหนึ่งในหน้าที่หลักของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR) ที่ต้องพิจารณาปัจจัยหลายด้านทั้งในเชิงการเงินและความต้องการของพนักงาน เพื่อตอบสนองต่อความคาดหวังของทั้งพนักงานและองค์กร การให้สวัสดิการที่เหมาะสมไม่เพียงแค่ช่วยเสริมสร้างความพึงพอใจให้แก่พนักงาน แต่ยังสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและบริษัทได้ ดังนั้นการพิจารณาสวัสดิการพนักงานในองค์กรนั้นต้องคำนึงถึงความต้องการที่หลากหลายของพนักงาน ทั้งในด้านการดูแลสุขภาพ การพัฒนาทักษะ และความสะดวกสบายในชีวิตประจำวัน เพื่อความพึงพอใจและสามารถช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจให้แก่พนักงานได้อย่างยั่งยืน ปัจจัยที่ hr และองค์กร ใช้พิจารณาในการเลือกสวัสดิการพนักงานมีอะไรบ้าง การพิจารณาเลือกสวัสดิการที่บริษัทควรมีอย่างเหมาะสมเป็นหน้าที่สำคัญของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR) ซึ่งต้องคำนึงถึงหลายปัจจัยเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงาน และให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร ปัจจัยที่ต้องพิจารณาในการเลือกสวัสดิการพนักงานบริษัทมีดังนี้ การเลือกสวัสดิการพนักงานที่ดีต้องคำนึงถึงงบประมาณขององค์กร โดยต้องพิจารณาว่าสวัสดิการที่เสนอสามารถใช้จ่ายได้ในระยะยาวและไม่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานขององค์กร เช่น การจัดหาสวัสดิการสุขภาพหรือสวัสดิการเงินเกษียณที่สามารถให้ผลประโยชน์แก่พนักงานได้อย่างยั่งยืน สวัสดิการที่ดีต้องตอบสนองความต้องการของพนักงานในหลากหลายด้าน เช่น การดูแลสุขภาพ ความมั่นคงทางการเงิน หรือแม้กระทั่งเวลาพักผ่อน พนักงานในองค์กรอาจมีความต้องการที่แตกต่างกันไปตามวัยหรือสถานะทางครอบครัว ดังนั้น การสำรวจและทำความเข้าใจความต้องการของพนักงานจึงเป็นสิ่งสำคัญในการเลือกสวัสดิการที่เหมาะสม องค์กรต้องพิจารณาความสามารถในการบริหารจัดการสวัสดิการที่มีอยู่อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น การดูแลระบบสวัสดิการสุขภาพหรือการจัดสวัสดิการด้านการศึกษา โดยต้องมีการติดตามผลและประเมินความพึงพอใจของพนักงานอย่างต่อเนื่อง การพิจารณาให้สวัสดิการพนักงานต้องเป็นไปตามกฎหมายแรงงานของประเทศนั้น ๆ การเลือกสวัสดิการที่มีความสอดคล้องกับข้อบังคับทางกฎหมายจะช่วยให้องค์กรหลีกเลี่ยงปัญหาทางกฎหมายในภายหลัง การให้สวัสดิการพนักงานบริษัทที่ดีจะช่วยให้องค์กรสามารถดึงดูดพนักงานที่มีความสามารถและรักษาคนเก่งไว้ได้ สวัสดิการที่มีคุณค่าอาจเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้องค์กรมีความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดแรงงาน พนักงานในองค์กรแต่ละคนอาจมีความต้องการที่แตกต่างกันไป การเสนอให้พนักงานเลือกสวัสดิการที่ตรงกับความต้องการของตนเอง จะช่วยเพิ่มความพึงพอใจและทำให้พนักงานรู้สึกว่าบริษัทใส่ใจในความต้องการของเขา สวัสดิการที่น่าสนใจหรือที่บริษัทควรมี เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานในองค์กร การให้สวัสดิการพนักงานที่ดีไม่จำเป็นต้องมีจำนวนมากมาย แต่ควรเลือกสิ่งที่เหมาะสมและสามารถตอบสนองความต้องการของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยนอกเหนือจากสวัสดิการหลักที่เคยได้กล่าวไปในบทความ 7 สวัสดิการพนักงานที่น่าสนใจและควรให้ความสำคัญ อัพเดต 2025 แล้ว สวัสดิการที่บริษัทควรมีอื่น ๆ ที่น่าสนใจมีดังนี้ การจัดสวัสดิการด้านสุขภาพ เช่น การประกันสุขภาพสำหรับพนักงานและครอบครัว ถือเป็นสวัสดิการที่สำคัญมากในยุคปัจจุบัน เนื่องจากมีค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่สูง การมีสวัสดิการสุขภาพช่วยให้พนักงานไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล รวมถึงสวัสดิการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental ที่สามารถเข้ามาให้บริการทางทันตกรรมได้ที่บริษัทโดยไม่ต้องเดินทาง เพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่พนักงานที่ไม่มีเวลาดูแลตนเอง อีกทั้งยังสามารถใช้สิทธิ์ประกันสังคมได้โดยไม่ต้องสำรองจ่าย การจัดตั้งกองทุนเพื่อการเกษียณอายุ เช่น กองทุนประกันสังคมหรือกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จะช่วยให้พนักงานมีความมั่นคงในอนาคต และรู้สึกว่าองค์กรให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ระยะยาวของพนักงาน การให้สวัสดิการด้านการศึกษาหรืออบรมในสาขาต่าง ๆ จะช่วยให้พนักงานสามารถพัฒนาทักษะและเติบโตในสายอาชีพได้ สวัสดิการประเภทนี้เป็นการลงทุนที่ดีทั้งในตัวพนักงานและองค์กร วันหยุดที่เพียงพอและสามารถนำไปใช้ในเวลาที่พนักงานต้องการเป็นสิ่งสำคัญ การมีวันหยุดพักผ่อนที่เหมาะสมและการสนับสนุนการทำงานในลักษณะที่ยืดหยุ่นจะช่วยให้พนักงานสามารถรักษาสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวได้ดี ในโลกที่เร่งรีบในปัจจุบัน สวัสดิการที่เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพจิต เช่น การให้คำปรึกษาทางจิตวิทยาหรือโปรแกรมสนับสนุนจิตใจ จะช่วยลดความเครียดและปัญหาสุขภาพจิตในที่ทำงาน การให้สวัสดิการในการเดินทาง เช่น บริการรถรับ-ส่ง หรือการชดเชยค่าเดินทางจะช่วยให้พนักงานไม่ต้องเผชิญกับความยุ่งยากจากการเดินทางไปทำงาน บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental เพื่อส่งเสริมสวัสดิการพนักงาน สวัสดิการพนักงานที่ดีไม่เพียงแต่จะส่งผลดีต่อพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถ การเลือกสวัสดิการที่เหมาะสมและตอบโจทย์พนักงานในองค์กรจะช่วยเสริมสร้างความพึงพอใจ และเพิ่มขวัญกำลังใจในการทำงาน หนึ่งในสวัสดิการที่บริษัทควรมี และสามารถนำมาใช้ในองค์กรเพื่อส่งเสริมสุขภาพของพนักงานคือ บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ จาก AT U Dental ซึ่งสามารถให้บริการตรวจสุขภาพฟันแก่พนักงานในองค์กรได้สะดวกสบาย โดยไม่ต้องเสียเวลาในการเดินทางไปคลินิกทันตกรรม สามารถใช้สิทธิ์ประกันสังคมได้โดยไม่ต้องสำรองจ่าย การมีบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่เป็นสวัสดิการพนักงานในองค์กรจะช่วยให้พนักงานได้รับการดูแลฟันอย่างครบถ้วนและต่อเนื่อง ช่วยป้องกันปัญหาทางช่องปากที่อาจส่งผลต่อความมั่นใจในการทำงาน การเลือกรถทันตกรรมเคลื่อนที่เป็นสวัสดิการในองค์กรนับเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า ช่วยส่งเสริมสุขภาพช่องปากของพนักงานและทำให้พนักงานรู้สึกว่าองค์กรใส่ใจในความเป็นอยู่ของพวกเขา นอกจากนี้ยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เพราะพนักงานที่มีสุขภาพดีจะสามารถทำงานได้เต็มที่และมีความพึงพอใจในองค์กรมากขึ้น หากคุณเป็น HR หรือผู้บริหารที่กำลังมองหาวิธีการยกระดับสวัสดิการบริษัทที่สร้างความพึงพอใจให้แก่พนักงานได้อย่างตรงจุด  บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ จาก AT U Dental คือตัวเลือกที่เหมาะสมในการตอบโจทย์สวัสดิการพนักงานในองค์กรของคุณ นอกจากพนักงานจะสามารถใช้สิทธิ์ประกันสังคมทำฟัน 900บาท/ปี โดยไม่ต้องสำรองจ่ายได้แล้ว ยังสามารถใช้บริการทำฟันร่วมกับสวัสดิการบริษัท ประกันกลุ่ม และสิทธิประกันสุขภาพอื่น ๆ ของบริษัทได้อย่างสะดวกสบายโดยไม่ต้องยุ่งยาก