Articles

สวัสดิการที่ ‘ตอบโจทย์’ คือหัวใจของการทำงานในยุคใหม่ ! ในโลกธุรกิจที่ขับเคลื่อนด้วยการแข่งขัน บุคลากรคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุด การสร้างแรงจูงใจและการดูแลพนักงานจึงไม่ใช่แค่เรื่องของผลตอบแทน แต่ยังรวมถึงการจัดหาสวัสดิการที่เข้าถึงง่ายและมีคุณค่าอย่างแท้จริง ที่ AT U DENTAL เราเข้าใจถึงความต้องการนี้เป็นอย่างดี จึงได้พัฒนานวัตกรรม “AT U DENTAL BUS” รถทันตกรรมเคลื่อนที่ที่ครบครัน เพื่อเป็นโซลูชันที่ช่วยให้องค์กรต่างๆ สามารถยกระดับสวัสดิการด้านสุขภาพช่องปากได้อย่างสะดวกสบายและคุ้มค่า ล่าสุด AT U DENTAL ได้มีโอกาสเป็นส่วนหนึ่งในการมอบสวัสดิการสุดพิเศษนี้ให้กับพนักงานของ บริษัท อิเลคโทรลักซ์ ประเทศไทย จำกัด (โรงงานระยอง) ซึ่งถือเป็นโรงงานขนาดใหญ่และเป็นหนึ่งในผู้นำในอุตสาหกรรมเครื่องใช้ไฟฟ้า การเข้าถึงการบริการทันตกรรมที่ดีและไม่ต้องมีค่าใช้จ่าย จึงเป็นการส่งเสริมให้พนักงานทุกคนมีสุขภาพช่องปากที่ดีขึ้น และพร้อมทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ AT U DENTAL BUS: สวัสดิการที่ “ได้” มากกว่าที่คิด การจัดกิจกรรมครั้งนี้ไม่ได้เป็นเพียงแค่การนำรถทันตกรรมไปจอดให้บริการ แต่คือการออกแบบโมเดลสวัสดิการที่สร้างประโยชน์ให้กับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง โดยมีจุดเด่นคือการให้บริการในรูปแบบที่พนักงานสามารถใช้สิทธิ์ประกันสังคมโดยไม่ต้องสำรองจ่ายก่อน และบริษัทไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ ในการจัดกิจกรรมนี้ ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่เรียกว่า “Win-Win-Win Situation” หรือ “มีแต่ได้กับได้” อย่างแท้จริง ยกระดับสวัสดิการด้วยความใส่ใจ คือการสร้าง “The Endless Confidence” การบริการของ AT U DENTAL BUS ที่ บริษัท อิเลคโทรลักซ์ (ระยอง) ในครั้งนี้ เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนว่าการจัดหาสวัสดิการที่ดีนั้นไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องยุ่งยากหรือมีค่าใช้จ่ายมหาศาลเสมอไป แต่คือการเลือกโซลูชันที่ชาญฉลาดและสร้างคุณค่าให้กับทุกฝ่าย เราขอขอบคุณ บริษัท อิเลคโทรลักซ์ ที่ให้ความไว้วางใจในบริการของเรา และขอเชิญชวนองค์กรอื่นๆ ที่มองหาวิธีเพิ่มสวัสดิการด้านสุขภาพช่องปากให้กับพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยที่บริษัทไม่เสียค่าใช้จ่าย มาปรึกษาและวางแผนร่วมกัน เพื่อมอบ “ความมั่นใจที่ไร้ขีดจำกัด (The Endless Confidence)” ให้กับทีมงานของคุณไปพร้อมๆ กัน 📌 หากองค์กรของคุณสนใจยกระดับสวัสดิการสุขภาพช่องปากให้พนักงานโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย สามารถติดต่อเราได้ที่ LINE OA: @atudental 🚐 ร่วมกันสร้างรอยยิ้มที่แข็งแกร่งให้กับองค์กร กับ AT U DENTAL BUS

สุขภาพที่ดีของชุมชน คือรากฐานการพัฒนาที่ยั่งยืน การสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนไม่ใช่เพียงแค่การพัฒนาด้านเศรษฐกิจและโครงสร้างพื้นฐาน แต่ยังรวมถึงการส่งเสริมสุขภาพที่ดีของทุกคนในชุมชนด้วยเช่นกัน ที่ AT U DENTAL เราเชื่อมั่นว่า “สุขภาพช่องปาก” คือรากฐานสำคัญของสุขภาพกายโดยรวมและคุณภาพชีวิตที่ดี ด้วยวิสัยทัศน์นี้ เราจึงได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนสังคมผ่านโครงการ CSR (Corporate Social Responsibility) อย่างต่อเนื่อง ล่าสุด เมื่อวันที่ 6-7 สิงหาคม 2568 ที่ผ่านมา AT U DENTAL ได้มีโอกาสเข้าร่วมในโครงการมหกรรมสุขภาพ “สร้างสุขภาพให้แข็งแรง สร้างความเข้มแข็งให้คนชากบก” ณ สำนักงานเทศบาลตำบลชากบก จังหวัดระยอง โดยเราได้นำ รถทันตกรรมเคลื่อนที่ AT U DENTAL BUS ถึง 2 คัน (รวม 4 ยูนิต) เข้าไปให้บริการด้านทันตกรรมฟรีแก่คนในชุมชน บุคลากรรัฐ และน้องๆ นักเรียนในพื้นที่ เพื่อส่งเสริมให้ทุกคนเข้าถึงบริการสุขภาพช่องปากได้อย่างสะดวกและเท่าเทียม บรรยากาศแห่งรอยยิ้ม: การให้บริการทันตกรรมเคลื่อนที่ ณ เทศบาลตำบลชากบก ตลอดระยะเวลา 2 วันของการจัดกิจกรรม บรรยากาศเต็มไปด้วยความคึกคักและรอยยิ้มของผู้เข้ารับบริการกว่า 200 ท่าน ที่มาร่วมงานอย่างพร้อมเพรียง รถทันตกรรมเคลื่อนที่ที่เปรียบเสมือนคลินิกขนาดย่อมของเรา ได้รับการจัดตั้งอย่างเป็นระเบียบ พร้อมต้อนรับผู้เข้ารับบริการทุกกลุ่ม การที่ AT U DENTAL BUS ทั้ง 2 คันสามารถให้บริการพร้อมกันได้ถึง 4 ยูนิต ทำให้สามารถรองรับจำนวนผู้ใช้บริการที่มาอย่างต่อเนื่องได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดระยะเวลาในการรอคอย และทำให้ทุกคนในชุมชนได้รับบริการอย่างทั่วถึงและรวดเร็ว โครงการ CSR ที่มากกว่าการให้: ปลูกฝังความรู้ สร้างสุขภาพที่ยั่งยืน โครงการนี้เป็นมากกว่าการให้บริการทันตกรรมฟรี แต่คือการมอบความรู้และความเข้าใจในการดูแลสุขภาพช่องปากที่ถูกต้องให้แก่คนในชุมชน โดยเฉพาะกับกลุ่มเด็กนักเรียน ซึ่งการปลูกฝังความรู้ตั้งแต่ในวัยเด็กจะส่งผลดีต่อสุขภาพของพวกเขาในระยะยาว การมาร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ของ AT U DENTAL BUS ถือเป็นส่วนหนึ่งของภารกิจเพื่อสังคมที่เรามุ่งมั่นจะสานต่อ โดยเรามีความตั้งใจที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการยกระดับคุณภาพชีวิตของคนไทยผ่านการดูแลสุขภาพช่องปากที่ดี และเชื่อมั่นว่าการสร้างสุขภาพที่ดีให้กับชุมชน จะนำไปสู่การสร้างความแข็งแกร่งและโอกาสใหม่ๆ ให้กับสังคมโดยรวม มุ่งมั่นสู่สังคมแห่งรอยยิ้มที่ยั่งยืน AT U DENTAL ขอขอบคุณ สำนักงานเทศบาลตำบลชากบก ที่มอบโอกาสให้เราได้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการดีๆ ในครั้งนี้ และขอขอบคุณทุกท่านในชุมชนที่ให้การต้อนรับอย่างอบอุ่น เรามุ่งหวังเป็นอย่างยิ่งว่ากิจกรรมในครั้งนี้จะเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญในการสร้างความตระหนักเรื่องสุขภาพช่องปากให้กับคนในชุมชน และจะยังคงเดินหน้าภารกิจเพื่อรอยยิ้มไทยต่อไปอย่างไม่หยุดยั้ง เพื่อมอบ “ความมั่นใจที่ไร้ขีดจำกัด (The Endless Confidence)” ให้กับทุกคนในสังคม 📌 หากหน่วยงาน องค์กร หรือชุมชนใด สนใจจัดกิจกรรมตรวจสุขภาพช่องปากในรูปแบบ CSR สามารถติดต่อเราเพื่อปรึกษาและวางแผนร่วมกันได้ที่ LINE OA: @atudental 🚐 ร่วมกันสร้างรอยยิ้มใหม่ให้กับสังคม กับ AT U DENTAL BUS

เมื่อพนักงานคือผู้เลือก – ความสำคัญของสวัสดิการในยุคปัจจุบัน ในภูมิทัศน์ของตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน บทบาทและอำนาจในการตัดสินใจได้เปลี่ยนมือไปสู่ฝั่งของ “พนักงาน” มากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด จากเดิมที่องค์กรเป็นฝ่ายคัดเลือกผู้สมัครเข้าทำงานอย่างเข้มข้น วันนี้พนักงานผู้มากความสามารถกลับเป็นฝ่ายที่มีสิทธิเลือกบริษัทที่ตอบโจทย์ความต้องการ ไลฟ์สไตล์ และคุณค่าที่พวกเขายึดถือ การแข่งขันเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพจึงไม่ได้จำกัดอยู่แค่เรื่องของเงินเดือนและตำแหน่งงานอีกต่อไป แต่ขยายไปสู่การนำเสนอ “สวัสดิการและสิทธิประโยชน์” ที่โดดเด่นและสร้างแรงจูงใจได้อย่างแท้จริง สวัสดิการที่ครอบคลุมและใส่ใจในคุณภาพชีวิตของพนักงาน ไม่เพียงแต่ช่วยสร้างความผูกพันและความภักดีต่อองค์กรเท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงวิสัยทัศน์ของบริษัทที่มองเห็นคุณค่าของทรัพยากรมนุษย์อย่างแท้จริง ในบรรดาสวัสดิการด้านสุขภาพที่หลากหลาย “สุขภาพช่องปาก” มักเป็นสิ่งที่ถูกมองข้ามไปอย่างน่าเสียดาย ทั้งที่ความเป็นจริงแล้ว ปัญหาเล็กๆ น้อยๆ ในช่องปากสามารถส่งผลกระทบใหญ่หลวงต่อคุณภาพชีวิต ประสิทธิภาพการทำงาน และแม้กระทั่งสุขภาพโดยรวมของพนักงานได้โดยตรง ด้วยความเข้าใจในพลวัตนี้ AT U DENTAL จึงได้พัฒนาโซลูชันนวัตกรรมอย่าง “AT U DENTAL BUS” รถทันตกรรมเคลื่อนที่ที่ใหญ่ที่สุดและครบวงจรที่สุด เพื่อเป็นทางเลือกใหม่ที่ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรยุคใหม่ที่ต้องการยกระดับสวัสดิการด้านทันตกรรมให้พนักงานได้อย่างเหนือระดับ ภารกิจเพื่อรอยยิ้ม: AT U DENTAL BUS ณ บริษัท ดีซี เซอร์วิส เซ็นเตอร์ จำกัด เมื่อวันที่ 4-5 สิงหาคม 2568 ที่ผ่านมา AT U DENTAL ได้มีโอกาสร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการยกระดับสวัสดิการพนักงานให้กับ บริษัท ดีซี เซอร์วิส เซ็นเตอร์ จำกัด โดยการส่ง AT U DENTAL BUS เข้าไปให้บริการทันตกรรมเคลื่อนที่ถึงสถานที่ทำงานของบริษัทฯ ตลอดระยะเวลา 2 วันของการให้บริการ มีพนักงานของบริษัทฯ ให้ความสนใจและเข้ารับบริการตรวจสุขภาพช่องปากและทำฟันรวมทั้งสิ้นกว่า 100 ท่าน (เฉลี่ยวันละ 50 ท่าน) ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความต้องการและความตระหนักในเรื่องสุขภาพช่องปากของพนักงานเป็นอย่างดี การมาเยือนของ AT U DENTAL BUS ในครั้งนี้ ไม่ใช่เพียงแค่การให้บริการทันตกรรมทั่วไป แต่เป็นการตอกย้ำถึงวิสัยทัศน์ของบริษัท ดีซี เซอร์วิส เซ็นเตอร์ จำกัด ที่เล็งเห็นถึงความสำคัญของการดูแลสุขภาพพนักงานอย่างรอบด้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสุขภาพช่องปาก ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของสุขภาพกายและใจที่ดี การจัดกิจกรรมในครั้งนี้จึงเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนว่า เมื่อองค์กรและฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ให้ความสำคัญกับการลงทุนในสวัสดิการที่แท้จริง พนักงานก็จะได้รับประโยชน์สูงสุดและพร้อมที่จะทุ่มเทให้กับองค์กรอย่างเต็มที่ ภายใน AT U DENTAL BUS ทีมทันตแพทย์ผู้มากประสบการณ์และเชี่ยวชาญเฉพาะทาง พร้อมด้วยเครื่องมือและอุปกรณ์ทันตกรรมที่ทันสมัยครบครัน ได้ให้บริการที่จำเป็นหลากหลายรายการ อาทิ การตรวจสุขภาพช่องปากอย่างละเอียด, การขูดหินปูนเพื่อกำจัดคราบพลัคและหินปูนสะสม, การอุดฟันเพื่อรักษาฟันผุ, และการถอนฟันในกรณีที่จำเป็น ทุกขั้นตอนดำเนินการภายใต้มาตรฐานความปลอดภัยและสุขอนามัยสูงสุด เทียบเท่าการให้บริการในคลินิกทันตกรรมชั้นนำ เพื่อให้พนักงานทุกท่านมั่นใจได้ว่าจะได้รับการดูแลที่ดีที่สุด ทำไมสุขภาพช่องปากจึงเป็นสวัสดิการที่องค์กรไม่ควรมองข้าม? การลงทุนในสวัสดิการด้านสุขภาพช่องปากของพนักงาน ไม่ใช่เพียงแค่ค่าใช้จ่าย แต่คือการลงทุนที่ให้ผลตอบแทนคุ้มค่าในระยะยาว: AT U DENTAL BUS: โซลูชันสวัสดิการทันตกรรมที่ครบวงจรและสะดวกสบาย AT U DENTAL BUS ไม่ได้เป็นเพียงแค่รถ แต่คือคลินิกทันตกรรมเคลื่อนที่ที่ถูกออกแบบมาอย่างพิถีพิถัน เพื่อให้การให้บริการมีมาตรฐานสูงสุด: สร้างรอยยิ้มและอนาคตที่ยั่งยืนไปพร้อมกัน การที่พนักงานเป็นฝ่ายเลือกบริษัททำงานในยุคปัจจุบัน ไม่ใช่ความท้าทาย แต่คือโอกาสสำหรับองค์กรที่จะแสดงให้เห็นถึงความใส่ใจและวิสัยทัศน์ที่ก้าวไกล การลงทุนในสวัสดิการด้านสุขภาพช่องปากผ่านบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่อย่าง AT U DENTAL BUS จึงเป็นก้าวสำคัญในการสร้างความแตกต่าง สร้างแรงจูงใจ และสร้างความผูกพันที่แข็งแกร่งกับพนักงาน บริษัท ดีซี เซอร์วิส เซ็นเตอร์ จำกัด ได้แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำในการดูแลบุคลากร และเราเชื่อมั่นว่าองค์กรอื่นๆ ก็สามารถยกระดับสวัสดิการและสร้างสรรค์สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีเยี่ยมเช่นนี้ได้เช่นกัน 🦷✨ เพราะเรามุ่งมั่นให้ “การดูแลสุขภาพช่องปาก” ไม่ใช่เรื่องไกลตัว AT U DENTAL จะยังคงเดินหน้าภารกิจเพื่อรอยยิ้มไทยอย่างต่อเนื่อง 📌 หากหน่วยงาน องค์กร หรือชุมชนใด ต้องการจัดกิจกรรมตรวจฟัน หรือสวัสดิการทันตกรรมฟรี สามารถติดต่อเราได้ที่ LINE OA @atudental 🚐 ร่วมกันสร้างรอยยิ้มใหม่ให้กับสังคม กับ AT U DENTAL BUS

ในโลกของการทำงานยุคใหม่ สุขภาพของพนักงานไม่เพียงแต่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของบุคลากร แต่ยังสะท้อนถึงประสิทธิภาพและภาพลักษณ์ขององค์กร การจัดสวัสดิการด้านทันตกรรมจึงเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่องค์กรยุคใหม่กำลังให้ความสำคัญ AT U DENTAL BUS พร้อมตอบโจทย์นี้ ด้วยบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ที่ออกแบบมาเพื่อองค์กรทุกประเภท ครอบคลุมการดูแลสุขภาพฟันอย่างครบวงจร และนี่คือ 7 จุดเด่นสำคัญ ที่ทำให้เราเป็นตัวเลือกอันดับหนึ่งของหลายองค์กรทั่วประเทศ ✅ 1. ได้มาตรฐาน SHA เพื่อความมั่นใจสูงสุด รถทันตกรรมของ AT U DENTAL ผ่านการรับรองมาตรฐาน Amazing Thailand Safety and Health Administration (SHA) ซึ่งกำกับดูแลโดยกระทรวงสาธารณสุข เพื่อให้มั่นใจว่าผู้รับบริการจะได้รับการดูแลในสภาพแวดล้อมที่สะอาด ปลอดภัย และเป็นไปตามมาตรการด้านสุขอนามัยที่เข้มงวดที่สุด ความสะอาดและความปลอดภัย คือหัวใจสำคัญที่เรายึดถือ ทำให้บุคลากรในองค์กรสามารถเข้ารับบริการได้อย่างสบายใจ และช่วยสร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้บริหารว่าองค์กรได้มอบสวัสดิการที่ปลอดภัยให้แก่พนักงาน ✅ 2. นวัตกรรมด้านเทคโนโลยีเพื่อการดูแลที่ล้ำสมัย รถทันตกรรมของเราไม่ได้เป็นเพียงรถให้บริการทั่วไป แต่ยังติดตั้ง อุปกรณ์ป้องกันไวรัส Forbes ที่ใช้เทคโนโลยี Photon Mediated Electron Emission (PMEE) เพื่อทำลายโปรตีนหนามของไวรัส ป้องกันการฟุ้งกระจายของเชื้อโรคในอากาศ นอกจากนี้ เรายังมี เครื่องฟอกอากาศบริสุทธิ์ ที่ตรวจจับและกรองอากาศอย่างต่อเนื่อง เพื่อความมั่นใจว่าบรรยากาศภายในรถจะปลอดภัยตลอดเวลาการให้บริการ ✅ 3. ระบบจองคิวนัดหมาย LINE OA ที่ทันสมัย เพื่ออำนวยความสะดวกแก่ HR และพนักงาน เรามีระบบจองคิวออนไลน์ผ่าน LINE Official Account ที่ง่ายต่อการใช้งาน พนักงานสามารถเลือกวันและเวลาที่สะดวก ลดการรอคิวหน้างาน และทำให้การจัดการภายในองค์กรมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยไม่รบกวนเวลาทำงานหลักของ HR ✅ 4. Dental Passport สำหรับการเก็บข้อมูลสุขภาพฟันอย่างเป็นระบบ AT U DENTAL มี Dental Passport เพื่อบันทึกข้อมูลการรักษาและบริการทันตกรรมของผู้ใช้แต่ละราย ทำให้ HR สามารถติดตามผลสุขภาพช่องปากของพนักงานได้ง่ายขึ้น และพนักงานเองก็สามารถดูประวัติการรักษาของตนเองได้สะดวก ✅ 5. เครือข่ายคลินิกพาร์ตเนอร์ที่ครอบคลุมทุกพื้นที่ เรามีคลินิกพันธมิตรมากกว่า 25 แห่ง ครอบคลุมหลายจังหวัดทั่วประเทศ เพื่อรองรับการติดตามการรักษาต่อเนื่องให้กับพนักงาน ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใด การรับบริการเพิ่มเติมนอกหน่วยรถจึงสะดวกและไร้รอยต่อ ✅ 6. หัตถการครบครัน ใช้สิทธิประกันสังคมได้เต็มที่ เรามีบริการทันตกรรมที่ครอบคลุมทั้ง ตรวจสุขภาพฟัน, ขูดหินปูน, อุดฟัน, ถอนฟัน และรองรับการใช้สิทธิประกันสังคมของพนักงานเพื่อช่วยองค์กรควบคุมต้นทุนด้านสวัสดิการ ลดค่าใช้จ่ายที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต ✅ 7. ทีมงานมืออาชีพ ใส่ใจในทุกขั้นตอน ทีมทันตแพทย์และผู้ช่วยของเราผ่านการอบรมตามมาตรฐานการดูแลด้านทันตกรรม พร้อมให้คำปรึกษาและบริการอย่างละเอียดรอบคอบ เพื่อให้พนักงานของคุณได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุดทุกครั้งที่เข้ารับบริการ 🌱 ยกระดับสวัสดิการขององค์กรคุณไปอีกขั้น AT U DENTAL BUS ไม่เพียงแค่มอบบริการทันตกรรม แต่ยังเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ในการดูแลพนักงาน ช่วยสร้างความผูกพันในองค์กร และต่อยอดสู่ CSR ที่สร้างคุณค่าต่อสังคม 📞 ให้เราดูแลรอยยิ้มของพนักงานในองค์กรคุณLINE OA: @atudental | 🌐 www.atudental.co.th | โทร. 02-096-4435

ในยุคที่การดูแลพนักงานไม่ใช่เพียงแค่เครื่องมือในการรักษาแรงงานเท่านั้น แต่กลายเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์องค์กรที่ช่วยสร้างภาพลักษณ์ และความได้เปรียบในการแข่งขัน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) จำเป็นต้องมองหาวิธีใหม่ ๆ ที่จะตอบสนองความต้องการของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมควบคุมงบประมาณอย่างเหมาะสม หนึ่งในสวัสดิการที่มักถูกมองข้ามแต่มีผลกระทบในระดับต้นทุนที่แท้จริงคือ “สุขภาพช่องปาก” สุขภาพช่องปากส่งผลต่อคุณภาพชีวิตและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโดยตรง การละเลยปัญหาเล็ก ๆ เช่น ฟันผุ เหงือกอักเสบ หรืออาการปวดฟัน สามารถกลายเป็นสาเหตุของการลาป่วย และนำไปสู่ค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลที่เพิ่มขึ้นอย่างไม่จำเป็น ซึ่งส่วนใหญ่มักไม่ถูกวางแผนไว้ในงบสวัสดิการล่วงหน้า รถทันตกรรมเคลื่อนที่: ทางเลือกใหม่ขององค์กรยุคใหม่ เพื่อตอบโจทย์แนวคิด “ป้องกันดีกว่ารักษา” หลายองค์กรจึงเริ่มหันมาใช้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ที่เข้ามาให้บริการภายในสถานประกอบการโดยตรง โดยเฉพาะบริการจาก AT U DENTAL ซึ่งออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับองค์กรทุกขนาด ไม่ว่าจะเป็นโรงงาน บริษัท หรือหน่วยงานราชการ บริการนี้ไม่เพียงช่วยอำนวยความสะดวกให้กับพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นการจัดการเชิงระบบที่สามารถวัดผลได้ในระดับองค์กร ประโยชน์สำหรับฝ่าย HR และองค์กร รูปแบบการให้บริการที่ยืดหยุ่น องค์กรสามารถเลือกรูปแบบบริการตามความเหมาะสม เช่น: การเตรียมตัวของ HR AT U DENTAL มีระบบสนับสนุน HR อย่างครบวงจร เช่น: บทสรุป บริการด้านทันตกรรมเคลื่อนที่ ไม่ใช่เพียงเครื่องมือในการดูแลพนักงาน แต่เป็นกลยุทธ์สำคัญในการสร้างองค์กรที่ยั่งยืน ทั้งในแง่ของประสิทธิภาพ ทัศนคติ และความผูกพันของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อองค์กรต้องเผชิญกับแรงกดดันด้านต้นทุนและความคาดหวังจากพนักงานที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง AT U DENTAL พร้อมเป็นพาร์ตเนอร์ที่สนับสนุนงาน HR อย่างเป็นระบบ ด้วยบริการที่ครอบคลุม วัดผลได้จริง และตอบโจทย์ทั้งในระดับปฏิบัติการและเชิงกลยุทธ์ สนใจรายละเอียดเพิ่มเติม หรือต้องการใบเสนอราคา ติดต่อ:โทร: 02-096-4435LINE OA: @atudentalเว็บไซต์: www.atudental.co.th

ปัจจุบัน เหล่าผู้บริหารระดับสูงหรือแม้กระทั่ง HR หันมาให้ความสำคัญกับ Incentive กันอย่างมาก เนื่องจากต้องการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานและเพิ่มความน่าดึงดูดใจในการทำงานในองค์กร แน่นอนว่าการหันมาให้ความสำคัญกับสวัสดิการ Incentive เพื่อเป็นการสร้างแรงจูงใจในองค์กรจะมีความสำคัญ แต่ในขณะเดียวกันความสำคัญของการจัดการสวัสดิการพื้นฐานขององค์กรอาจลดน้อยลง ซึ่งในความเป็นจริงแล้ว การให้ความสำคัญกับสวัสดิการพื้นฐานเหล่านี้ ถือเป็นก้าวแรกในการทำให้เห็นถึงความใส่ใจ จนสามารถสร้างความประทับใจ ความภักดี และแรงจูงใจให้พนักงานต้องการทำงานต่อไปได้ ดังนั้นในบทความนี้เราจะมาพูดถึงความสำคัญของการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานในองค์กร ผ่านการมอบสวัสดิการขั้นพื้นฐานอย่างครบถ้วน ก่อนที่จะมองเลยไปถึง Incentive ความสำคัญของการสร้างแรงจูงใจพนักงานในยุคปัจจุบัน ในโลกของการทำงานที่หมุนเร็วและแข่งขันสูงในปัจจุบัน องค์กรที่ต้องการเติบโตอย่างยั่งยืนจำเป็นต้องหันมาให้ความสำคัญกับ การสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน มากกว่าที่เคย เพราะพนักงานคือ “หัวใจขององค์กร” ที่ขับเคลื่อนกลยุทธ์และเป้าหมายให้เป็นจริงได้ การที่พนักงานรู้สึกมีกำลังใจในการทำงาน เป็นผลลัพธ์ของการดูแลจากองค์กรอย่างรอบด้าน ไม่ว่าจะเป็นในแง่ของสภาพแวดล้อม แรงสนับสนุน หรือวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นมิตร การทำให้พนักงานรู้สึกได้รับความสำคัญจากองค์กร จะส่งผลให้เกิดแรงจูงใจสำคัญ ทีมีส่วนช่วยในการขับเคลื่อนการทำงาน ดังนี้ ในทางกลับกัน หากแรงจูงใจของพนักงานลดลง จะเห็นได้ชัดว่าคุณภาพของงานและบรรยากาศในองค์กรอาจมีความเสื่อมถอยลงอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานจึงไม่ใช่เพียงแค่การแจกโบนัส หรือตั้ง KPI แต่ต้องอาศัยการให้ความสำคัญกับความต้องการของพนักงาน เพื่อนำมาใช้ร่วมกับการมอบสวัสดิการได้อย่างตรงจุด ปัจจัยที่เกี่ยวข้องในการสร้างแรงจูงใจพนักงาน นอกเหนือจากเงินเดือน การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานในการทำงาน ทั้งผู้บริหารระดับสูงและ HR จำเป็นต้องคำนึงให้ครอบคลุมหลายด้าน เพื่อให้พนักงานรู้สึกว่าได้รับการดูแลทั้งทางกายและใจ โดยปัจจัยสำคัญที่ควรใส่ใจเพิ่มเติมนอกเหนือจากเรื่องเงินเดือน มีดังนี้ การสร้างสวัสดิการพื้นฐานให้แข็งแกร่ง ก่อนคิดเรื่อง Incentive ก่อนที่องค์กรจะมองไปถึง Incentive สิ่งสำคัญที่ควรทำคือ การย้อนกลับมามองว่า “สวัสดิการพื้นฐาน” ที่ให้กับพนักงานมีความครบถ้วนและเข้าถึงได้จริงหรือไม่ เพราะสวัสดิการพื้นฐานเป็นหนึ่งในปัจจัยในการสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน และยังเป็นสิ่งที่พนักงานคาดหวังเป็นลำดับต้น ๆ ในการเลือกทำงานกับองค์กร โดยองค์ประกอบของสวัสดิการพื้นฐานที่ควรให้ความสำคัญ คือ แนวทางการสร้างสวัสดิการให้แข็งแกร่ง อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้สวัสดิการในองค์กรมีประสิทธิภาพ และตอบโจทย์ต่อผู้ที่ได้รับอย่างตรงจุด HR ควรมีการออกแบบสวัสดิการเหล่านี้อย่างมีกลยุทธ์ โดยมีแนวทางดังนี้ บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental หนึ่งในสวัสดิการด้านสุขภาพที่กำลังได้รับความนิยมในหมู่องค์กรยุคใหม่ คือ บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ ซึ่ง AT U Dental ได้ออกแบบขึ้นเพื่ออำนวยความสะดวกให้กับทั้งฝ่าย HR และพนักงาน ด้วยจุดเด่นที่ตอบโจทย์ชีวิตของเหล่าพนักงานที่ไม่ค่อยมีเวลามากนัก โดยข้อดีของบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ ได้แก่ สรุป การสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน เป็นหนึ่งในปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้าในยุคปัจจุบัน การดูแลพนักงานอย่างแท้จริงไม่ได้จำกัดแค่เรื่องการเพิ่มเงินเดือนหรือให้โบนัสเท่านั้น แต่ต้องมองให้กว้างมากขึ้น ทั้งการออกแบบสวัสดิการพื้นฐานที่แข็งแกร่ง การสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี รวมถึงการพัฒนาความสามารถของพนักงานอย่างต่อเนื่อง โดยการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานที่ดีจะช่วยเพิ่มความพึงพอใจในการทำงาน และทำให้พนักงานรู้สึกถึงคุณค่าของตนเองในองค์กร องค์กรจึงจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับทั้งสวัสดิการพื้นฐานอย่าง วันหยุด ประกันสังคม ประกันสุขภาพ Incentive และบริการเสริมอื่น ๆ เช่น รถทันตกรรมเคลื่อนที่ รวมไปถึงการรับฟังความเห็นของพนักงานอย่างเปิดกว้าง เพื่อส่งมอบสวัสดิการที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง สำหรับองค์กรที่สนใจบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental สามารถติดต่อเพื่อใช้บริการได้แล้ววันนี้ พวกเราพร้อมให้บริการทางทันตกรรมอย่างครบครัน และสะดวกสบาย

ความจำเป็นของการมีสวัสดิการพนักงานที่ดี สวัสดิการพนักงานเป็นหนึ่งในกลไกที่สำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพภายในองค์กร ไม่เพียงแต่ช่วยส่งเสริมสุขภาพและความสุขของพนักงานเท่านั้น แต่ยังมีผลต่อผลลัพธ์การทำงานโดยรวมขององค์กรอีกด้วย การมอบสวัสดิการที่ดีช่วยให้พนักงานรู้สึกมีค่าและได้รับการดูแลอย่างเหมาะสม ซึ่งส่งผลให้พนักงานมีความพึงพอใจในงานและมีความภักดีต่อบริษัทมากขึ้น นอกจากนี้การสร้างสวัสดิการพนักงานบริษัทที่ดียังสามารถช่วยให้องค์กรมีความได้เปรียบในการดึงดูดและรักษาคนทำงานที่มีคุณภาพให้อยู่กับองค์กรได้ในระยะยาว การจัดการสวัสดิการพนักงานเป็นหนึ่งในหน้าที่หลักของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR) ที่ต้องพิจารณาปัจจัยหลายด้านทั้งในเชิงการเงินและความต้องการของพนักงาน เพื่อตอบสนองต่อความคาดหวังของทั้งพนักงานและองค์กร การให้สวัสดิการที่เหมาะสมไม่เพียงแค่ช่วยเสริมสร้างความพึงพอใจให้แก่พนักงาน แต่ยังสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและบริษัทได้ ดังนั้นการพิจารณาสวัสดิการพนักงานในองค์กรนั้นต้องคำนึงถึงความต้องการที่หลากหลายของพนักงาน ทั้งในด้านการดูแลสุขภาพ การพัฒนาทักษะ และความสะดวกสบายในชีวิตประจำวัน เพื่อความพึงพอใจและสามารถช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจให้แก่พนักงานได้อย่างยั่งยืน ปัจจัยที่ hr และองค์กร ใช้พิจารณาในการเลือกสวัสดิการพนักงานมีอะไรบ้าง การพิจารณาเลือกสวัสดิการที่บริษัทควรมีอย่างเหมาะสมเป็นหน้าที่สำคัญของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR) ซึ่งต้องคำนึงถึงหลายปัจจัยเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงาน และให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร ปัจจัยที่ต้องพิจารณาในการเลือกสวัสดิการพนักงานบริษัทมีดังนี้ การเลือกสวัสดิการพนักงานที่ดีต้องคำนึงถึงงบประมาณขององค์กร โดยต้องพิจารณาว่าสวัสดิการที่เสนอสามารถใช้จ่ายได้ในระยะยาวและไม่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานขององค์กร เช่น การจัดหาสวัสดิการสุขภาพหรือสวัสดิการเงินเกษียณที่สามารถให้ผลประโยชน์แก่พนักงานได้อย่างยั่งยืน สวัสดิการที่ดีต้องตอบสนองความต้องการของพนักงานในหลากหลายด้าน เช่น การดูแลสุขภาพ ความมั่นคงทางการเงิน หรือแม้กระทั่งเวลาพักผ่อน พนักงานในองค์กรอาจมีความต้องการที่แตกต่างกันไปตามวัยหรือสถานะทางครอบครัว ดังนั้น การสำรวจและทำความเข้าใจความต้องการของพนักงานจึงเป็นสิ่งสำคัญในการเลือกสวัสดิการที่เหมาะสม องค์กรต้องพิจารณาความสามารถในการบริหารจัดการสวัสดิการที่มีอยู่อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น การดูแลระบบสวัสดิการสุขภาพหรือการจัดสวัสดิการด้านการศึกษา โดยต้องมีการติดตามผลและประเมินความพึงพอใจของพนักงานอย่างต่อเนื่อง การพิจารณาให้สวัสดิการพนักงานต้องเป็นไปตามกฎหมายแรงงานของประเทศนั้น ๆ การเลือกสวัสดิการที่มีความสอดคล้องกับข้อบังคับทางกฎหมายจะช่วยให้องค์กรหลีกเลี่ยงปัญหาทางกฎหมายในภายหลัง การให้สวัสดิการพนักงานบริษัทที่ดีจะช่วยให้องค์กรสามารถดึงดูดพนักงานที่มีความสามารถและรักษาคนเก่งไว้ได้ สวัสดิการที่มีคุณค่าอาจเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้องค์กรมีความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดแรงงาน พนักงานในองค์กรแต่ละคนอาจมีความต้องการที่แตกต่างกันไป การเสนอให้พนักงานเลือกสวัสดิการที่ตรงกับความต้องการของตนเอง จะช่วยเพิ่มความพึงพอใจและทำให้พนักงานรู้สึกว่าบริษัทใส่ใจในความต้องการของเขา สวัสดิการที่น่าสนใจหรือที่บริษัทควรมี เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานในองค์กร การให้สวัสดิการพนักงานที่ดีไม่จำเป็นต้องมีจำนวนมากมาย แต่ควรเลือกสิ่งที่เหมาะสมและสามารถตอบสนองความต้องการของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยนอกเหนือจากสวัสดิการหลักที่เคยได้กล่าวไปในบทความ 7 สวัสดิการพนักงานที่น่าสนใจและควรให้ความสำคัญ อัพเดต 2025 แล้ว สวัสดิการที่บริษัทควรมีอื่น ๆ ที่น่าสนใจมีดังนี้ การจัดสวัสดิการด้านสุขภาพ เช่น การประกันสุขภาพสำหรับพนักงานและครอบครัว ถือเป็นสวัสดิการที่สำคัญมากในยุคปัจจุบัน เนื่องจากมีค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่สูง การมีสวัสดิการสุขภาพช่วยให้พนักงานไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล รวมถึงสวัสดิการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental ที่สามารถเข้ามาให้บริการทางทันตกรรมได้ที่บริษัทโดยไม่ต้องเดินทาง เพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่พนักงานที่ไม่มีเวลาดูแลตนเอง อีกทั้งยังสามารถใช้สิทธิ์ประกันสังคมได้โดยไม่ต้องสำรองจ่าย การจัดตั้งกองทุนเพื่อการเกษียณอายุ เช่น กองทุนประกันสังคมหรือกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จะช่วยให้พนักงานมีความมั่นคงในอนาคต และรู้สึกว่าองค์กรให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ระยะยาวของพนักงาน การให้สวัสดิการด้านการศึกษาหรืออบรมในสาขาต่าง ๆ จะช่วยให้พนักงานสามารถพัฒนาทักษะและเติบโตในสายอาชีพได้ สวัสดิการประเภทนี้เป็นการลงทุนที่ดีทั้งในตัวพนักงานและองค์กร วันหยุดที่เพียงพอและสามารถนำไปใช้ในเวลาที่พนักงานต้องการเป็นสิ่งสำคัญ การมีวันหยุดพักผ่อนที่เหมาะสมและการสนับสนุนการทำงานในลักษณะที่ยืดหยุ่นจะช่วยให้พนักงานสามารถรักษาสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวได้ดี ในโลกที่เร่งรีบในปัจจุบัน สวัสดิการที่เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพจิต เช่น การให้คำปรึกษาทางจิตวิทยาหรือโปรแกรมสนับสนุนจิตใจ จะช่วยลดความเครียดและปัญหาสุขภาพจิตในที่ทำงาน การให้สวัสดิการในการเดินทาง เช่น บริการรถรับ-ส่ง หรือการชดเชยค่าเดินทางจะช่วยให้พนักงานไม่ต้องเผชิญกับความยุ่งยากจากการเดินทางไปทำงาน บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental เพื่อส่งเสริมสวัสดิการพนักงาน สวัสดิการพนักงานที่ดีไม่เพียงแต่จะส่งผลดีต่อพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถ การเลือกสวัสดิการที่เหมาะสมและตอบโจทย์พนักงานในองค์กรจะช่วยเสริมสร้างความพึงพอใจ และเพิ่มขวัญกำลังใจในการทำงาน หนึ่งในสวัสดิการที่บริษัทควรมี และสามารถนำมาใช้ในองค์กรเพื่อส่งเสริมสุขภาพของพนักงานคือ บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ จาก AT U Dental ซึ่งสามารถให้บริการตรวจสุขภาพฟันแก่พนักงานในองค์กรได้สะดวกสบาย โดยไม่ต้องเสียเวลาในการเดินทางไปคลินิกทันตกรรม สามารถใช้สิทธิ์ประกันสังคมได้โดยไม่ต้องสำรองจ่าย การมีบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่เป็นสวัสดิการพนักงานในองค์กรจะช่วยให้พนักงานได้รับการดูแลฟันอย่างครบถ้วนและต่อเนื่อง ช่วยป้องกันปัญหาทางช่องปากที่อาจส่งผลต่อความมั่นใจในการทำงาน การเลือกรถทันตกรรมเคลื่อนที่เป็นสวัสดิการในองค์กรนับเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า ช่วยส่งเสริมสุขภาพช่องปากของพนักงานและทำให้พนักงานรู้สึกว่าองค์กรใส่ใจในความเป็นอยู่ของพวกเขา นอกจากนี้ยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เพราะพนักงานที่มีสุขภาพดีจะสามารถทำงานได้เต็มที่และมีความพึงพอใจในองค์กรมากขึ้น หากคุณเป็น HR หรือผู้บริหารที่กำลังมองหาวิธีการยกระดับสวัสดิการบริษัทที่สร้างความพึงพอใจให้แก่พนักงานได้อย่างตรงจุด  บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ จาก AT U Dental คือตัวเลือกที่เหมาะสมในการตอบโจทย์สวัสดิการพนักงานในองค์กรของคุณ นอกจากพนักงานจะสามารถใช้สิทธิ์ประกันสังคมทำฟัน 900บาท/ปี โดยไม่ต้องสำรองจ่ายได้แล้ว ยังสามารถใช้บริการทำฟันร่วมกับสวัสดิการบริษัท ประกันกลุ่ม และสิทธิประกันสุขภาพอื่น ๆ ของบริษัทได้อย่างสะดวกสบายโดยไม่ต้องยุ่งยาก

สวัสดิการพนักงานและการทำ CSR มีความเกี่ยวข้องการอย่างไร ในปัจจุบันการบริหารองค์กรให้ได้ประสิทธิภาพนั้น ไม่ใช่แค่การมุ่งเป้าหมายไปที่การทำกำไรเพียงอย่างเดียวเท่านั้น ท่ามกลางการแข่งขันที่ดุเดือดของอุตสาหกรรมมากมาย การสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่องค์กรถือเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยสร้างจุดยืนที่มั่นคง และความไว้ใจสำหรับลูกค้าที่มีต่อองค์กร ซึ่งการจะสร้างความไว้วางใจและภาพลักษณ์ที่ดีจนมีชื่อเสียงไปสู่สังคมได้ องค์กรต้องเริ่มจากการจัดการภายในที่มีประสิทธิภาพ มีการสร้างเสริมสวัสดิการบริษัทที่ดีเพื่อมอบให้แก่พนักงานในองค์กร โดยสวัสดิการที่มอบให้พนักงานควรมีความครอบคลุมอย่างรอบด้าน เช่น สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการตรวจสุขภาพ สวัสดิการทำฟัน สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล สวัสดิการอาหารกลางวัน สวัสดิการโบนัส สวัสดิการเงินรางวัล และสวัสดิการอื่น ๆ ที่สามารถสร้างแรงจูงใจ รวมไปถึงเป็นหนึ่งในสิ่งที่จะช่วยเพิ่มแรงผลักดันในการทำงานให้แก่พนักงานแต่ละคน เมื่อองค์กรให้ความสำคัญกับปัจจัยภายในอย่างการมอบสวัสดิการที่ดีให้แก่พนักงานภายในองค์กรของตนเองแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือ การคำนึงถึงปัจจัยภายนอกอย่างการสร้างความน่าเชื่อถือและความไว้วางใจแก่ผู้มีส่วนได้เสียของบริษัทไปจนถึงคนในสังคมทั่วไป ไอเดีย CSR เพื่อสังคม (Corporate Social Responsibility) เช่น การมอบบริการตรวจสุขภาพด้วยรถทันตกรรมเคลื่อนที่แก่ประชาชนในพื้นที่ห่างไกล, การให้ความรู้ในเรื่องที่จำเป็นแก่คนในชุมชน, การจัดทำแคมเปญสินค้า เพื่อนำรายได้ส่วนหนึ่งขององค์กรไปช่วยเหลือยังบ้านพักคนชรา สถานรับเลี้ยงเด็ก และมูลนิธิต่าง ๆ เพื่อเป็นการช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาส ให้สามารถเข้าถึงสวัสดิการขั้นพื้นฐานได้ เสริมสวัสดิการบริษัท และยกระดับภาพลักษณ์ด้วยกิจกรรม CSR เพื่อสังคม สวัสดิการพนักงานเป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่ส่งผลต่อความสุขและความภักดีของพนักงาน องค์กรที่ให้ความสำคัญกับสวัสดิการจะช่วยสร้างแรงจูงใจและความเชื่อมั่นในที่ทำงาน ตัวอย่างสวัสดิการที่ได้รับความนิยม เช่น การประกันสุขภาพ การดูแลสุขภาพจิต การส่งเสริมการเรียนรู้ หรือแม้กระทั่งการจัดบริการด้านทันตกรรมเพื่อป้องกันปัญหาช่องปากที่อาจส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานในระยะยาว ในขณะเดียวกันการทำโครงการ CSR เพื่อสังคม ถือเป็นอีกหนึ่งกลยุทธ์สำหรับการเสริมสวัสดิการบริษัท ที่นอกจากจะช่วยสร้างชื่อเสียงและภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่องค์กร แล้วยังมีส่วนช่วยให้พนักงานรู้สึกว่าบริษัทมีความเอาใจใส่ และให้ความสำคัญกับตนเอง จนกลายเป็นปัจจัยในการสร้างแรงจูงใจในการทำงานในองค์กรมากขึ้น ซึ่งองค์กรสามารถเชื่อมโยงสวัสดิการพนักงานกับ CSR ได้อย่างลงตัว เช่น การจัดโครงการบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ที่มุ่งเน้นการดูแลสุขภาพของพนักงาน และการทำเพื่อสังคมโดยตรงด้วยการให้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่สำหรับชุมชนในพื้นที่ใกล้เคียง ด้วยการผนึกกำลังกันระหว่างสวัสดิการบริษัทและการจัดทำโครงการ CSR ส่งผลให้บริษัทหรือองค์กรมีภาพลักษณ์ที่ดีขึ้น ทั้งจากประชาชนที่ได้เข้าร่วมกิจกรรม ไปจนถึงนักลงทุนหรือผู้เกี่ยวข้องรายอื่น และยังส่งผลต่อการตัดสินใจในการร่วมงานกับองค์กรอีกด้วย ประโยชน์ของการทำ CSR ด้วยรถทันตกรรมเคลื่อนที่ ทั้งต่อสังคมและต่อองค์กร ในปัจจุบันที่สุขภาพกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่เชื่อมโยงกับคุณภาพชีวิตและการพัฒนาองค์กร การลงทุนในกิจกรรมที่ส่งเสริมสุขภาพ ไม่เพียงเป็นประโยชน์ต่อบุคคลเท่านั้น แต่ยังสร้างความมั่นคงในระดับองค์กรและสังคมได้อีกด้วย รถทันตกรรมเคลื่อนที่ถือเป็นหนึ่งในแนวทางที่ตอบโจทย์การทำ CSR (Corporate Social Responsibility) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เนื่องจากสามารถเข้าถึงชุมชนหรือพื้นที่ห่างไกลที่ยังขาดการเข้าถึงด้านทันตกรรม ทำให้องค์กรสามารถเป็นส่วนหนึ่งในการแก้ไขปัญหาสุขภาพฟันได้ทั้งในชุมชนและกลุ่มเป้าหมายที่ขาดโอกาสในการเข้าถึง ซึ่งรถทันตกรรมเคลื่อนที่จะช่วยเพิ่มความสะดวกในการให้บริการสุขภาพฟัน เช่น การตรวจสุขภาพช่องปาก การอุดฟัน ถอนฟัน ขูดหินปูน หรือแม้แต่ให้คำปรึกษาเบื้องต้น โดยสามารถสร้างประโยชน์ทั้งต่อองค์กรและต่อสังคมมากมาย ดังนี้ เลือกใช้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ จาก AT U Dental การสร้างสมดุลระหว่างสวัสดิการพนักงานและความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) เป็นสิ่งที่องค์กรไม่ควรมองข้าม เพราะนอกจากจะช่วยยกระดับความสุขของพนักงานแล้ว ยังช่วยสร้างชื่อเสียงและความไว้วางใจให้แก่องค์กรได้ในระยะยาว การใช้รถทันตกรรมเคลื่อนที่มาช่วยส่งเสริมสวัสดิการบริษัท และเป็นเครื่องมือในการดำเนินกิจกรรม CSR ถือเป็นหนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพและส่งผลในเชิงบวกต่อทุกฝ่าย บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่เป็นไอเดีย CSR ที่บริษัทหรือองค์กร สามารถซื้อ/เช่ารถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental เพื่อเข้าไปมอบบริการทางทันตกรรมให้แก่พนักงานถึงหน้าบริษัท และการมอบบริการให้แก่ประชาชนในการพื้นที่ที่ไม่สามารถเข้าถึงบริการทางทันตกรรมเหล่านี้ได้ โดยบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ของ AT U Dental มีทั้งทันตแพทย์มากประสบการณ์ ผู้ช่วยทันตแพทย์ อุปกรณ์ครบครัน พร้อมด้วยรถที่ผ่านการตรวจสอบและรองรับจากกระทรวงสาธารณสุข สามารถให้บริการทางทันตกรรมขั้นพื้นฐานได้อย่างครบถ้วน อีกทั้งยังมีการให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพช่องปาก เพื่อให้ประชาชนทุกคนสามารถดูแลช่องปากด้วยตนเองได้ สำหรับองค์กรที่ต้องการมอบสวัสดิการดี ๆ ให้แก่พนักงานและประชาชนในชุมชนรอบข้าง สามารถเลือกใช้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental ได้แล้ววันนี้

คลินิกทันตกรรมที่เปิดขึ้นเพื่อพนักงานองค์กรอย่างแท้จริง** เพราะพนักงานคือหัวใจขององค์กร บริษัท ไทยซัมมิท ฮาร์เนส จำกัด (มหาชน) ร่วมมือกับ AT U DENTAL CLINIC เปิด “AT U DENTAL CLINIC – Thaisummit Harness” อย่างเป็นทางการ เพื่อมอบบริการด้านทันตกรรมที่มีคุณภาพ ภายในสถานประกอบการ สำหรับพนักงานและบุคลากรทุกระดับ โดยมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมสุขภาพช่องปากอย่างยั่งยืน สร้างคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น และลดข้อจำกัดในการเข้าถึงบริการทันตกรรมของพนักงาน แนวคิด “คลินิกในองค์กร” ที่ตอบโจทย์ชีวิตการทำงานยุคใหม่ ด้วยความเข้าใจในวิถีชีวิตของพนักงานที่มีข้อจำกัดเรื่องเวลาและการเดินทาง บริษัท ไทยซัมมิท ฮาร์เนส จำกัด (มหาชน) จึงร่วมมือกับ AT U DENTAL CLINIC ซึ่งเป็นผู้ให้บริการทันตกรรมที่มีประสบการณ์ในการดูแลกลุ่มองค์กรและการให้บริการนอกสถานที่ มาเปิดคลินิกประจำที่ภายในองค์กร ภายใต้ชื่อ “AT U DENTAL CLINIC – Thaisummit Harness” เพื่อให้พนักงานสามารถเข้ารับบริการทางทันตกรรมได้สะดวก รวดเร็ว และปลอดภัย บริการทันตกรรมครบวงจร โดยทีมทันตแพทย์มากประสบการณ์ คลินิกแห่งนี้ให้บริการด้านทันตกรรมพื้นฐานอย่างครบถ้วน เช่น🦷 ตรวจสุขภาพช่องปาก🦷 ขูดหินปูน🦷 อุดฟัน🦷 ถอนฟัน🦷 ให้คำปรึกษาด้านสุขภาพช่องปากเฉพาะบุคคล โดยทีมทันตแพทย์ประจำของ AT U DENTAL CLINIC ที่มีความเชี่ยวชาญ และผ่านการอบรมด้านการดูแลรักษาทางทันตกรรมตามมาตรฐานกระทรวงสาธารณสุข พร้อมด้วยอุปกรณ์และเครื่องมือที่ทันสมัย ใช้มาตรการปลอดเชื้อและควบคุมความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด ส่งเสริมสุขภาพช่องปาก พัฒนาคุณภาพชีวิตพนักงานอย่างยั่งยืน การเปิดคลินิกภายในองค์กรในครั้งนี้ ไม่เพียงแค่เป็นการอำนวยความสะดวกเท่านั้น แต่ยังเป็นส่วนหนึ่งของแนวทาง “Wellness in Workplace” ที่องค์กรชั้นนำทั่วโลกให้ความสำคัญ โดย Thai Summit Harness มุ่งหวังให้พนักงานมีสุขภาพปากที่ดี ลดโอกาสเกิดโรคฟันและโรคเหงือก ซึ่งส่งผลต่อสุขภาพร่างกายโดยรวม รวมถึงเพิ่มความมั่นใจในการทำงาน และลดค่าใช้จ่ายในการรักษาที่ต้องเดินทางไกล ความตั้งใจของ AT U DENTAL CLINIC: อยู่ที่ไหน ก็เข้าถึงหมอฟันได้ง่าย AT U DENTAL CLINIC ให้ความสำคัญกับ “การเข้าถึงบริการทันตกรรมอย่างเท่าเทียม” โดยมีทั้งคลินิกในองค์กร คลินิกประจำ และรถทันตกรรมเคลื่อนที่ทั่วประเทศ พร้อมทั้งมีโครงการเชิงรุกด้านสุขภาพฟันในหลายหน่วยงานภาคเอกชนและภาครัฐ การร่วมมือกับ Thai Summit Harness ครั้งนี้ถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญของภารกิจ “พาคลินิกทันตกรรมเข้าใกล้พนักงาน” เพื่อส่งเสริมการดูแลสุขภาพช่องปากในทุกมิติ 📍 สำหรับองค์กรที่สนใจเปิดคลินิกทันตกรรมในสถานประกอบการ หรือใช้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ สามารถติดต่อ AT U DENTAL CLINIC ได้ที่:📞 โทร: 02-096-4435📩 อีเมล: sales-co@atudentalth.com🌐 เว็บไซต์: www.atudental.co.th📲 LINE: @atudental 🚀 AT U DENTAL CLINIC – พาคลินิกทันตกรรมมาอยู่ใกล้คุณ พร้อมดูแลสุขภาพฟันทุกที่ ทุกเวลาเพราะสุขภาพช่องปากที่ดี คือจุดเริ่มต้นของคุณภาพชีวิตที่มั่นคง

ยกระดับการดูแลสุขภาพช่องปาก ด้วยพันธมิตรคุณภาพทั่วประเทศ AT U Dental มุ่งมั่นในการขับเคลื่อนการเข้าถึงบริการด้านทันตกรรมอย่างทั่วถึงและมีคุณภาพ ผ่านการพัฒนาเครือข่าย คลินิกพาร์ทเนอร์ ที่ครอบคลุมพื้นที่ต่างๆ ทั่วประเทศไทย โดยร่วมมือกับคลินิกทันตกรรมกว่า 25 แห่ง ที่มีมาตรฐานการบริการสอดคล้องกับแนวทางของ AT U Dental ทั้งในด้านวิชาชีพ การให้บริการ และระบบบริหารจัดการ 🦷 บริการของเรา เครือข่าย AT U Dental พร้อมให้บริการดูแลสุขภาพช่องปากในรูปแบบที่หลากหลาย ได้แก่ ✅ บริการทันตกรรมในองค์กรและภาคอุตสาหกรรม– ตรวจสุขภาพช่องปาก– ขูดหินปูน อุดฟัน ถอนฟัน– เคลือบฟลูออไรด์– ให้คำปรึกษาด้านทันตกรรมรายบุคคล– ออกใบรายงานผลและติดตามต่อเนื่อง ✅ บริการเชิงพื้นที่ / หน่วยงานราชการ / เทศบาล / โรงเรียน – ออกหน่วยรถทันตกรรมเคลื่อนที่– จัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพฟัน– สร้างความร่วมมือด้าน CSR และ Public Health ✅ บริการเพื่อประชาชนทั่วไป – นัดหมายเพื่อรับบริการผ่านคลินิกพาร์ทเนอร์– รับบริการต่อเนื่องหลังออกหน่วย– การดูแลในพื้นที่ที่รถทันตกรรมไม่สามารถเข้าถึงได้ ✨ การยกระดับบริการด้วยเครือข่ายพาร์ทเนอร์ การทำงานร่วมกับคลินิกพาร์ทเนอร์ช่วยให้ AT U Dental สามารถ: 🔹 ขยายขอบเขตการเข้าถึงบริการได้กว้างขึ้น ทั้งในเขตเมืองและพื้นที่ชนบท🔹 ยกระดับมาตรฐานบริการทันตกรรม ด้วยการทำงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ🔹 สนับสนุนการให้บริการของรถทันตกรรมเคลื่อนที่ โดยมีคลินิกรองรับการดูแลต่อเนื่อง🔹 รองรับการประสานงานกับองค์กรหรือ HR ได้อย่างรวดเร็วและเป็นมืออาชีพ 🔹 สร้างประโยชน์เชิงกลยุทธ์ระหว่างภาคธุรกิจและการพัฒนาสุขภาพชุมชน ด้วยระบบจัดการแบบครบวงจร ทั้งทีมทันตแพทย์ บุคลากรแอดมิน ระบบฐานข้อมูล และคลินิกเครือข่าย เราจึงสามารถส่งมอบประสบการณ์การดูแลสุขภาพช่องปากที่มีคุณภาพ พร้อมความสะดวก รวดเร็ว และตอบโจทย์องค์กรยุคใหม่ได้อย่างแท้จริง 📍 สนใจร่วมเป็นคลินิกพาร์ทเนอร์ หรือต้องการขอรับบริการในองค์กร📞 โทร: 02-096-4435📩 LINE: @atudental🌐 เว็บไซต์: www.atudental.co.th AT U Dental – เราเชื่อว่ารอยยิ้มที่ดี เริ่มต้นจากการเข้าถึงบริการที่มีคุณภาพ The Endless Confidence เพราะรอยยิ้มที่มั่นใจ คือพลังที่ไม่มีวันสิ้นสุด

สุขภาพช่องปากเป็นเรื่องสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม เพราะส่งผลโดยตรงต่อคุณภาพชีวิตและสุขภาพโดยรวมของเรา การใช้สิทธิประกันสังคมและประกันกลุ่มในการดูแลสุขภาพฟันช่วยให้คุณเข้าถึงบริการทันตกรรมได้สะดวกและประหยัดค่าใช้จ่าย มาดูกันว่า สิทธิประโยชน์จากประกันสังคมและประกันกลุ่มช่วยคุณได้อย่างไรบ้าง 📌 ประกันกลุ่ม และประกันสังคม สำคัญกับมนุษย์เงินเดือนอย่างไร? 🛡 ประกันกลุ่ม (Group Insurance) 📋 ประกันสังคม (Social Security Fund) 🌟 ข้อดีของการใช้สิทธิประกันสังคมและประกันกลุ่มในการทำฟัน 🦷 ทำฟันที่ AT U DENTAL ดีกว่าอย่างไร? ✨ ไม่ว่าคุณจะใช้สิทธิประกันกลุ่มหรือประกันสังคม AT U DENTAL พร้อมดูแลสุขภาพฟันของคุณ เพราะ รอยยิ้มที่มั่นใจ คือพลังที่ไม่มีวันสิ้นสุด 😊

ทำความรู้จัก PDCA คืออะไร PDCA เป็นแนวคิดที่ได้รับการยอมรับอย่างแพร่หลายในการบริหารงานและพัฒนาองค์กรให้เกิดการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง แนวทางนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อทำให้กระบวนการทำงานมีประสิทธิภาพ ลดความผิดพลาด และช่วยให้องค์กรสามารถปรับตัวได้ตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง หลักการของ PDCA หรือ Plan-Do-Check-Act ประกอบด้วย 4 ขั้นตอนหลัก ได้แก่ เมื่อแนวทางนี้ถูกนำไปใช้ในองค์กรอย่างต่อเนื่อง จะช่วยให้การดำเนินงานมีความเป็นระบบ สามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ และนำไปสู่การพัฒนาองค์กรที่ยั่งยืน นอกจากการบริหารกระบวนการทำงานแล้ว PDCA ยังสามารถนำมาใช้ในการส่งเสริมสุขภาพของพนักงานได้ เช่น บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ ซึ่งช่วยให้องค์กรสามารถวางแผนด้านสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานให้สามารถทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ วางแผนการพัฒนาองค์กรด้วยกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ ภายใต้หลัก PDCA การพัฒนาองค์กรให้แข็งแกร่งไม่สามารถเกิดขึ้นได้หากขาดการดูแลพนักงานซึ่งเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดขององค์กร การที่พนักงานมีสุขภาพที่ดีทั้งร่างกายและจิตใจจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ลดอัตราการลาป่วย และเสริมสร้างความผูกพันกับองค์กร ซึ่งทั้งหมดนี้ล้วนเป็นปัจจัยที่ช่วยให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น การนำแนวทาง PDCA มาใช้ในการวางแผนกิจกรรมเพื่อสุขภาพ เป็นกลยุทธ์ที่ช่วยให้องค์กรสามารถดำเนินโครงการด้านสุขภาพได้อย่างเป็นระบบ เริ่มจากขั้นตอน Plan (วางแผน) ซึ่งเป็นการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับสุขภาพของพนักงานผ่านการสำรวจหรือการตรวจสุขภาพ จากนั้นนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์เพื่อตัดสินใจเลือกกิจกรรมที่เหมาะสม เช่น การจัดอบรมเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพ หรือการตรวจสุขภาพประจำปี เมื่อวางแผนเสร็จแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือ Do (ลงมือทำ) ซึ่งเป็นการดำเนินโครงการตามแผนที่วางไว้ โดยอาจเริ่มจากการจัดกิจกรรมทดลองหรือโครงการนำร่องเพื่อประเมินประสิทธิผลของกิจกรรม เช่น การให้พนักงานเข้าร่วมคลาสออกกำลังกาย  หลังจากดำเนินกิจกรรมแล้ว องค์กรจำเป็นต้องเข้าสู่ขั้นตอน Check (ตรวจสอบ) ซึ่งเป็นการประเมินผลลัพธ์ของกิจกรรมที่จัดขึ้นว่ามีผลต่อสุขภาพของพนักงานมากน้อยเพียงใด โดยพิจารณาจากอัตราการเข้าร่วมของพนักงาน ผลตอบรับจากการสำรวจความคิดเห็น และการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพที่เกิดขึ้น สุดท้ายคือ Act (ปรับปรุงและพัฒนา) ซึ่งเป็นขั้นตอนที่นำข้อมูลจากการตรวจสอบมาวิเคราะห์และปรับปรุงให้กิจกรรมในอนาคตมีประสิทธิภาพมากขึ้น เช่น หากพบว่าพนักงานให้ความสนใจในการออกกำลังกายแต่มีข้อจำกัดด้านเวลา องค์กรอาจปรับเพิ่มกิจกรรมการออกกำลังเข้ามา เป็นสวัสดิการใหม่ขององค์กร กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพที่น่าสนใจ มีอะไรบ้าง การส่งเสริมสุขภาพของพนักงานเป็นเรื่องที่หลายองค์กรให้ความสำคัญ เพราะสุขภาพที่ดีส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงาน ลดอัตราการลาป่วย และช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีขึ้น การส่งเสริมสุขภาพมีหลากหลายรูปแบบ ขึ้นอยู่กับลักษณะขององค์กรและความต้องการของพนักงาน โดยองค์กรสามารถนำวิธีการ PDCA มาปรับใช้กับการส่งเสริมสุขภาพที่น่าสนใจได้ ดังนี้ ข้อดีของการเสริมสร้างกิจกรรมทางสุขภาพให้แก่พนักงาน เมื่อพนักงานมีสุขภาพดี ย่อมสามารถทำงานได้อย่างเต็มที่และมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดปัญหาการหยุดงานบ่อยซึ่งเป็นปัญหาสำคัญขององค์กรที่ต้องเผชิญกับต้นทุนที่เกิดจากการลาป่วย ไม่ว่าจะเป็นค่ารักษาพยาบาล ค่าใช้จ่ายในการหาพนักงานสำรอง หรือผลกระทบที่เกิดจากงานที่ถูกเลื่อนออกไป การดูแลสุขภาพของพนักงานตั้งแต่ต้นจึงเป็นการลงทุนที่ช่วยให้องค์กรลดต้นทุนด้านนี้ได้ เมื่อพนักงานรู้สึกว่าองค์กรให้ความสำคัญกับสุขภาพของพวกเขา ย่อมเกิดความรู้สึกผูกพันและไว้วางใจต่อองค์กรมากขึ้น ความรู้สึกนี้ส่งผลต่อความพึงพอใจในงาน และทำให้พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น ลดอัตราการลาออก และเพิ่มความสามารถในการรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ องค์กรที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพของพนักงานจะถูกมองว่าเป็นองค์กรที่ใส่ใจคุณภาพชีวิต ซึ่งเป็นสิ่งที่ดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพให้มาร่วมงาน การที่บริษัทมีวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนสุขภาพดี ไม่เพียงช่วยให้พนักงานปัจจุบันทำงานอย่างมีความสุข แต่ยังเป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำให้ผู้ที่กำลังมองหางานสนใจเข้าร่วมองค์กร กิจกรรมด้านสุขภาพ เช่น การออกกำลังกายร่วมกัน การจัดอบรมสุขภาพ หรือการมีบริการดูแลสุขภาพภายในองค์กร ช่วยสร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อการทำงาน พนักงานจะมีปฏิสัมพันธ์กันมากขึ้น เกิดความสามัคคีและความร่วมมือระหว่างทีม อีกทั้งยังเป็นแรงผลักดันให้พนักงานมีไลฟ์สไตล์ที่ดีต่อสุขภาพ ลดความเครียดจากการทำงาน และทำให้สภาพแวดล้อมการทำงานโดยรวมดีขึ้น ความสำคัญของ PDCA และบริการจากรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental การใช้ PDCA เป็นตัวช่วยสำหรับการจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ ช่วยให้องค์กรสามารถดำเนินโครงการด้านสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การดูแลสุขภาพพนักงานในทุกมิติ ไม่ว่าจะเป็นสุขภาพกาย สุขภาพจิต โภชนาการ หรือสุขภาพช่องปาก ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพและมีความสุขในการทำงาน สำหรับองค์กรที่สนใจการใช้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ เพื่ออำนวยความสะดวกในการให้บริการทางทันตกรรมอย่างครบถ้วนและสะดวกสบายให้แก่พนักงานในองค์กร ขอแนะนำบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental พร้อมให้บริการแก่คนไข้อย่างเต็มที่ ด้วยทันตแพทย์ที่มีใบรับรอง ผู้ช่วยทันตแพทย์ และอุปกรณ์แบบครบครัน สามารถตรวจช่องปาก ขูดหินปูน อุดฟัน พร้อมทั้งให้ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพช่องปากอย่างถูกวิธี เพื่อให้พนักงานมีสุขภาพฟันที่ดี และส่งเสริมความมั่นใจในการใช้ชีวิตได้อย่างมืออาชีพ