{"id":2209,"date":"2024-12-12T11:14:58","date_gmt":"2024-12-12T04:14:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.atudental.co.th\/?post_type=jobs&p=2209"},"modified":"2025-03-28T11:58:28","modified_gmt":"2025-03-28T04:58:28","slug":"2209","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/www.atudental.co.th\/en\/jobs\/2209\/","title":{"rendered":"\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e1d\u0e36\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19 (\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e1a\u0e31\u0e0d\u0e0a\u0e35 AR \u0e41\u0e25\u0e30 \u0e2a\u0e15\u0e4a\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e04\u0e49\u0e32)"},"content":{"rendered":"

Salary: <\/strong>\u0e21\u0e35\u0e40\u0e1a\u0e35\u0e49\u0e22\u0e40\u0e25\u0e35\u0e49\u0e22\u0e07 (\u0e1a\u0e32\u0e07\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07 )<\/p>\n\n\n\n

Quantity: <\/strong> 10 \u0e2d\u0e31\u0e15\u0e23\u0e32<\/p>\n\n\n\n

Job description<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. \u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e1a\u0e31\u0e0d\u0e0a\u0e35\u0e25\u0e39\u0e01\u0e2b\u0e19\u0e35\u0e49 (Accounts Receivable – AR)\n
      \n
    • \u0e15\u0e23\u0e27\u0e08\u0e2a\u0e2d\u0e1a\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e17\u0e36\u0e01\u0e1a\u0e31\u0e0d\u0e0a\u0e35\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e32\u0e22\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17<\/li>\n\n\n\n
    • \u0e08\u0e31\u0e14\u0e17\u0e33\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e43\u0e1a\u0e41\u0e08\u0e49\u0e07\u0e2b\u0e19\u0e35\u0e49\/\u0e43\u0e1a\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e47\u0e08\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e25\u0e39\u0e01\u0e04\u0e49\u0e32<\/li>\n\n\n\n
    • \u0e15\u0e23\u0e27\u0e08\u0e2a\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e16\u0e39\u0e01\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e17\u0e32\u0e07\u0e1a\u0e31\u0e0d\u0e0a\u0e35 \u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19 \u0e43\u0e1a\u0e01\u0e33\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e20\u0e32\u0e29\u0e35 \u0e43\u0e1a\u0e27\u0e32\u0e07\u0e1a\u0e34\u0e25<\/li>\n\n\n\n
    • \u0e1a\u0e31\u0e19\u0e17\u0e36\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e43\u0e19\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e1a\u0e31\u0e0d\u0e0a\u0e35\u0e41\u0e25\u0e30\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e40\u0e2b\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e34\u0e14\u0e07\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
    • \u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e15\u0e4a\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e04\u0e49\u0e32\n
        \n
      • \u0e15\u0e23\u0e27\u0e08\u0e2a\u0e2d\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e41\u0e25\u0e30\u0e08\u0e48\u0e32\u0e22\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e04\u0e49\u0e32\u0e43\u0e19\u0e04\u0e25\u0e31\u0e07<\/li>\n\n\n\n
      • \u0e1a\u0e31\u0e19\u0e17\u0e36\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e2a\u0e15\u0e4a\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e04\u0e49\u0e32\u0e43\u0e19\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e41\u0e25\u0e30\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e17\u0e33\u0e23\u0e32\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e04\u0e49\u0e32\u0e04\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e25\u0e37\u0e2d<\/li>\n\n\n\n
      • \u0e15\u0e23\u0e27\u0e08\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e15\u0e4a\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e04\u0e49\u0e32\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e23\u0e30\u0e22\u0e30 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e41\u0e01\u0e49\u0e44\u0e02\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e04\u0e25\u0e32\u0e14\u0e40\u0e04\u0e25\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2a\u0e15\u0e4a\u0e2d\u0e01<\/li>\n\n\n\n
      • \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e32\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e1d\u0e48\u0e32\u0e22\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e07 \u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19 \u0e1d\u0e48\u0e32\u0e22\u0e08\u0e31\u0e14\u0e0b\u0e37\u0e49\u0e2d \u0e1d\u0e48\u0e32\u0e22\u0e04\u0e25\u0e31\u0e07\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e04\u0e49\u0e32 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e1d\u0e48\u0e32\u0e22\u0e02\u0e32\u0e22<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Applicant qualifications<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
          \n
        1. \u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e43\u0e19\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a \u0e1b\u0e27\u0e0a. \u0e1b\u0e27\u0e2a. \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e1b\u0e23\u0e34\u0e0d\u0e0d\u0e32\u0e15\u0e23\u0e35 \u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e1a\u0e31\u0e0d\u0e0a\u0e35 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19 \u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19\u0e46 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e07<\/li>\n\n\n\n
        2. \u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e0a\u0e49 Microsoft Excel, Word \u0e41\u0e25\u0e30\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21\u0e1a\u0e31\u0e0d\u0e0a\u0e35\u0e40\u0e1a\u0e37\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e15\u0e49\u0e19<\/li>\n\n\n\n
        3. \u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e25\u0e30\u0e40\u0e2d\u0e35\u0e22\u0e14\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e2d\u0e1a \u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e17\u0e35\u0e21\u0e44\u0e14\u0e49\u0e14\u0e35<\/li>\n\n\n\n
        4. \u0e21\u0e35\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e32\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19<\/li>\n\n\n\n
        5. \u0e2b\u0e32\u0e01\u0e21\u0e35\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e1d\u0e36\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e1a\u0e31\u0e0d\u0e0a\u0e35\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e2a\u0e15\u0e4a\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e04\u0e49\u0e32\u0e08\u0e30\u0e1e\u0e34\u0e08\u0e32\u0e23\u0e13\u0e32\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1e\u0e34\u0e40\u0e28\u0e29<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
          \n

          Welfare according to the company agreement<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
            \n
          1. Social security<\/li>\n\n\n\n
          2. Overtime pay<\/li>\n\n\n\n
          3. Fuel allowance of 500 \u2013 1,000 THB (after probation, except for WFH employees)<\/li>\n\n\n\n
          4. Daily meal allowance of 1,500 THB per month (after probation)<\/li>\n\n\n\n
          5. Performance-based bonus (KPIs) 500 THB per month (after probation)<\/li>\n\n\n\n
          6. Accident insurance (after probation)<\/li>\n\n\n\n
          7. Annual dental treatment benefit 3,000 THB (upon completing one year)<\/li>\n\n\n\n
          8. Commission (for certain positions)<\/li>\n\n\n\n
          9. Annual travel<\/li>\n\n\n\n
          10. Leave entitlements as per labor laws<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            \u0e0a\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e34\u0e14\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e1d\u0e48\u0e32\u0e22\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e04\u0e25<\/strong>
            Mr. Atthaphong Chantharat \u2013 HR Manager
            Telephone : 083-101-0112<\/a> , 098-825-4445<\/a>
            Email :             hr@atudentalth.com
            <\/a>LINE ID:             @atudental_hr<\/a><\/p>\n\n\n\n

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            \u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19: \u0e21\u0e35\u0e40\u0e1a\u0e35\u0e49\u0e22\u0e40\u0e25\u0e35\u0e49\u0e22\u0e07 (\u0e1a\u0e32\u0e07\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07)
            \n\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19: \u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e2d\u0e31\u0e15\u0e23\u0e32<\/p>","protected":false},"template":"","class_list":["post-2209","jobs","type-jobs","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.atudental.co.th\/en\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/2209","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.atudental.co.th\/en\/wp-json\/wp\/v2\/jobs"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.atudental.co.th\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/jobs"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.atudental.co.th\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}